JunkerNordrach, Deutschland
- Hunter-Rolle
- Hybrid
- Maschinenbau
- DE · EN
Gehalt auf Anfrage

28 Jobs gefunden
Die angegebenen Fixgehälter liegen zwischen 35.490 € und 98.000 € (Median 77.150 €). Die neueste Stelle wurde vor 6 Wochen veröffentlicht.
28 Jobs gefunden
JunkerNordrach, Deutschland
Gehalt auf Anfrage
KUKADeutschland
Gehalt auf Anfrage
NIBEÖsterreich
70.000 €
70.000 €
Gehalt auf Anfrage

KARL STORZÖsterreich
35.490 €
35.490 €
Renault TrucksÖsterreich
70.000 €
70.000 €

Manthorpe Building ProductsGroßbritannien
Gehalt auf Anfrage
Agilent TechnologiesMailand, Italien
Gehalt auf Anfrage
DiverseyIrland
45.000 €
45.000 €
Linde Material HandlingSheffield, Großbritannien
Gehalt auf Anfrage
Smith+NephewNiederlande
65.250 € – 98.000 €
65.250 € – 98.000 €
GE HealthCareMailand, Italien
61.200 € – 84.150 €
61.200 € – 84.150 €

Particle Measuring SystemsBelgien
80.000 € – 90.000 €
80.000 € – 90.000 €

RovemaFernwald, Deutschland
Gehalt auf Anfrage
Badger MeterGroßbritannien
Gehalt auf Anfrage

STEINERTWedel, Deutschland
Gehalt auf Anfrage

JCB DeutschlandDeutschland
Gehalt auf Anfrage

STEINERTWedel, Deutschland
Gehalt auf Anfrage

KermiDresden, Deutschland
Gehalt auf Anfrage

KermiHamburg, Deutschland
Gehalt auf Anfrage
Technical Sales Board listet aktuell 28 offene Stellen für Vertriebsprofis als Gebietsverkaufsleiter in der Industrie, ausgeschrieben von 25 Arbeitgebern. 79 % dieser Stellen sind Außendienststellen mit regelmäßigen Kundenbesuchen, 18 % sind hybrid, 4 % vor Ort und 0 % vollständig remote. 19 dieser Stellen sind Hunter-Rollen mit klarem Fokus auf Neukundengewinnung.
Technical Sales Board listet ausschließlich Jobs im technischen Vertrieb und Industrievertrieb – kein Einzelhandel, kein Callcenter, kein Verkauf von Software-Abos. Jede Anzeige ist nach Rolle, Branche, Land und Stadt klassifiziert, nach Vertriebsstil vom Hunter bis zum Key Account, nach Vertriebsgebiet, Reiseanteil und geforderten Sprachen; abgelaufene Anzeigen verschwinden noch am selben Tag. Was du hier siehst, ist aktuell offen.
Gebietsverkaufsleiter verantworten Kunden und Umsatz in einem klar abgegrenzten Vertriebsgebiet. Zu ihren Aufgaben gehören die Beratung beim Kunden vor Ort, Verhandlungen über Preise und Rahmenverträge sowie die Gewinnung neuer Kunden.
Gebietsverkaufsleiter sind das Rückgrat des industriellen Außendienstes. Mit einem fest definierten Vertriebsgebiet besuchen sie an den meisten Tagen der Woche Kunden und Interessenten, erarbeiten Angebote gemeinsam mit Innendienst und Technik und bringen sie zum Abschluss. Gemessen wird der Erfolg an Auftragseingang und Neukunden. Arbeitgeber erwarten eine technische Ausbildung oder fundiertes Produktwissen, eine strukturierte Gebietsplanung und den Antrieb, Türen zu öffnen, die noch verschlossen sind.

Nach Branchen stammen die meisten dieser Jobs aus den Bereichen Gebäudetechnik (6), Maschinenbau (5), Automatisierungstechnik (4) und Medizintechnik (4).
Die Bau- und Gebäudetechnik umfasst Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik, Gebäudeautomation, Baumaschinen, Fassaden, Baustoffe und Aufzüge. Kunden sind Installateure, Generalunternehmer, Planer und Investoren – ein Markt, der von Energieeffizienz und Regulierung getrieben wird.
14 % der Anzeigen nennen ein Gehalt: Das Fixgehalt reicht von 35.490 € bis 98.000 € pro Jahr, der Median liegt bei 77.150 €. Hinzu kommen in der Regel eine variable Vergütung und im Außendienst ein Firmenwagen. Mehr zu Median, Spanne und Quelle: Gehalt Gebietsverkaufsleiter im Europavergleich.
Einen Firmenwagen erwähnen 46 % der Anzeigen, eine variable Vergütung 39 %.
Die meisten offenen Stellen verteilen sich auf diese Länder: Deutschland (14), Österreich (4) und Großbritannien (3).
Zu den Arbeitgebern mit den meisten offenen Stellen gehören HOPPECKE, Kermi, STEINERT, Agilent Technologies und Badger Meter. 93 % der Anzeigen stammen von Herstellern, 4 % von Distributoren und Handelsunternehmen und 4 % von Dienstleistern.

Am häufigsten verlangen Arbeitgeber Sprachkenntnisse in Englisch, Deutsch und Italienisch. 96 % der Stellen richten sich an erfahrene Fachkräfte, 0 % sind mit Führungsverantwortung verbunden und 4 % stehen Berufseinsteigern offen. Reisen gehört zum Job: 25 % der Stellen haben einen hohen Reiseanteil, 11 % einen mittleren.
Mit den Filtern grenzt du die Liste nach Land und Stadt, Arbeitsmodell, Gehalt, geforderten Sprachen, Vertriebsgebiet und Reiseanteil ein – jede Kombination hat eine eigene Seite, die du als Lesezeichen speichern oder teilen kannst.
Jede Stelle auf dieser Seite verlinkt auf die vollständige Anzeige mit Aufgaben, Anforderungen und Bewerbungsweg. Wenn du lieber gefunden werden willst, statt selbst zu suchen, erstelle ein anonymes Profil in unserem Talentpool – dann kommen Arbeitgeber auf dich zu. Zwei Ratgeber helfen dir bei der Vorbereitung: Karriere im technischen Vertrieb: 3 Wege in der Industrie und Die besten Personalberatungen für Vertriebspositionen in Europa (2026). Und wenn ein Recruiter vor deiner Bewerbung deinen Lebenslauf und deine Verhandlungsstrategie prüfen soll, buche einen Coaching-Termin.
Es gibt 28 offene Stellen bei 25 Arbeitgebern. Die neueste Stelle wurde vor 6 Wochen veröffentlicht; die Liste wird rund um die Uhr aktualisiert, geschlossene Stellen werden sofort entfernt.
In den Anzeigen mit Gehaltsangabe reicht das Fixgehalt von 35.490 € bis 98.000 € pro Jahr, der Median liegt bei 77.150 €. Hinzu kommt in der Regel eine variable Vergütung.
Die Arbeitgeber mit den meisten offenen Stellen sind derzeit HOPPECKE, Kermi, STEINERT, Agilent Technologies und Badger Meter.
Ja. Keine Stelle ist vollständig remote, 22 sind Außendienststellen mit Homeoffice als Basis und regelmäßigen Kundenbesuchen, 5 sind hybrid. Mit dem Filter für das Arbeitsmodell siehst du nur diese Stellen.
Am häufigsten gefragt sind Englisch, Deutsch und Italienisch. Im technischen Vertrieb in Europa entscheiden oft Englisch und die Sprache der Kunden darüber, welches Vertriebsgebiet infrage kommt.
Eine Hunter-Rolle konzentriert sich auf Neukundengewinnung – neue Kunden, neue Märkte, neue Anwendungen – statt auf die Betreuung von Bestandskunden. 19 Stellen auf dieser Seite sind als Hunter-Rolle gekennzeichnet; mit einem Klick filterst du genau danach.
Für Arbeitgeber
Das ist der Markt, gegen den du einstellst. Schalte deine Stelle dort, wo diese Kandidaten ohnehin suchen – oder lass unsere Recruiter die ansprechen, die sich gerade nicht bewerben.