Jobs im technischen Vertrieb in Mittel- und Osteuropa

Technical Sales Board listet aktuell 19 offene Stellen für Fach- und Führungskräfte im technischen Vertrieb in Mittel- und Osteuropa, ausgeschrieben von 14 Arbeitgebern. 32 % dieser Stellen sind Außendienststellen mit regelmäßigen Kundenbesuchen, 11 % sind hybrid, 47 % vor Ort und 11 % vollständig remote. 12 dieser Stellen sind Hunter-Rollen mit klarem Fokus auf Neukundengewinnung.

Technical Sales Board listet ausschließlich Jobs im technischen Vertrieb und Industrievertrieb – kein Einzelhandel, kein Callcenter, kein Verkauf von Software-Abos. Jede Anzeige ist nach Rolle, Branche, Land und Stadt klassifiziert, nach Vertriebsstil vom Hunter bis zum Key Account, nach Vertriebsgebiet, Reiseanteil und geforderten Sprachen; abgelaufene Anzeigen verschwinden noch am selben Tag. Was du hier siehst, ist aktuell offen.

Zur Region Mittel- und Osteuropa gehören diese Länder: Polen, Tschechien, Slowakei, Ungarn, Rumänien, Bulgarien, Slowenien und Kroatien. Eine Suche ersetzt damit 8 einzelne – und genau so sind die meisten Vertriebsgebiete ohnehin zugeschnitten.

Am häufigsten ausgeschrieben sind hier die Rollen Vertriebsingenieur (3), Technischer Außendienst (3) und Key Account Manager (3).

Vertriebsingenieure übersetzen das technische Problem eines Kunden in eine Lösung, die ihr Unternehmen profitabel liefern kann – von der Klärung der Anforderungen über Angebotsausarbeitung und Kalkulation bis zum Abschluss.

Nach Branchen stammen die meisten dieser Jobs aus den Bereichen Medizintechnik (5), Energietechnik (3) und Gebäudetechnik (3).

Die Medizin- und Labortechnik verkauft Geräte, Instrumente, Diagnostik und Verbrauchsmaterial an Kliniken, Labore, Zahnarztpraxen und die Pharmaindustrie – ein reguliertes, evidenzbasiertes Geschäft, das über klinische Glaubwürdigkeit und langjährige Beziehungen gewonnen wird.

21 % der Anzeigen nennen ein Gehalt: Das Fixgehalt reicht von 32.712 € bis 62.040 € pro Jahr, der Median liegt bei 43.804 €. Hinzu kommen in der Regel eine variable Vergütung und im Außendienst ein Firmenwagen. Mehr zu Median, Spanne und Quelle: Gehaltsvergleich im technischen Vertrieb nach Rolle, Branche und Land.

Einen Firmenwagen erwähnen 21 % der Anzeigen, eine variable Vergütung 37 %.

Zu den Arbeitgebern mit den meisten offenen Stellen gehören ABB, Alfa Laval, GE HealthCare, Johnson Controls und AVEVA. 100 % der Anzeigen stammen von Herstellern, 0 % von Distributoren und Handelsunternehmen und 0 % von Dienstleistern.

Am häufigsten verlangen Arbeitgeber Sprachkenntnisse in Englisch, Polnisch und Tschechisch. 95 % der Stellen richten sich an erfahrene Fachkräfte, 5 % sind mit Führungsverantwortung verbunden und 0 % stehen Berufseinsteigern offen. Reisen gehört zum Job: 32 % der Stellen haben einen hohen Reiseanteil, 5 % einen mittleren.

Mit den Filtern grenzt du die Liste nach Land und Stadt, Arbeitsmodell, Gehalt, geforderten Sprachen, Vertriebsgebiet und Reiseanteil ein – jede Kombination hat eine eigene Seite, die du als Lesezeichen speichern oder teilen kannst.

Jede Stelle auf dieser Seite verlinkt auf die vollständige Anzeige mit Aufgaben, Anforderungen und Bewerbungsweg. Wenn du lieber gefunden werden willst, statt selbst zu suchen, erstelle ein anonymes Profil in unserem Talentpool – dann kommen Arbeitgeber auf dich zu. Zwei Ratgeber helfen dir bei der Vorbereitung: Die besten Personalberatungen für Vertriebspositionen in Europa (2026) und Die besten Personalberatungen für den Industrievertrieb in Europa (2026). Und wenn ein Recruiter vor deiner Bewerbung deinen Lebenslauf und deine Verhandlungsstrategie prüfen soll, buche einen Coaching-Termin.