Vertriebsjobs Medizintechnik

Technical Sales Board listet aktuell 28 offene Stellen für Vertriebsprofis in der Branche Medizintechnik, ausgeschrieben von 16 Arbeitgebern. 50 % dieser Stellen sind Außendienststellen mit regelmäßigen Kundenbesuchen, 14 % sind hybrid, 25 % vor Ort und 11 % vollständig remote. 9 dieser Stellen sind Hunter-Rollen mit klarem Fokus auf Neukundengewinnung.

Technical Sales Board listet ausschließlich Jobs im technischen Vertrieb und Industrievertrieb – kein Einzelhandel, kein Callcenter, kein Verkauf von Software-Abos. Jede Anzeige ist nach Rolle, Branche, Land und Stadt klassifiziert, nach Vertriebsstil vom Hunter bis zum Key Account, nach Vertriebsgebiet, Reiseanteil und geforderten Sprachen; abgelaufene Anzeigen verschwinden noch am selben Tag. Was du hier siehst, ist aktuell offen.

Die Medizin- und Labortechnik verkauft Geräte, Instrumente, Diagnostik und Verbrauchsmaterial an Kliniken, Labore, Zahnarztpraxen und die Pharmaindustrie – ein reguliertes, evidenzbasiertes Geschäft, das über klinische Glaubwürdigkeit und langjährige Beziehungen gewonnen wird.

Die Medizin- und Labortechnik ist ein regulierter Markt mit anspruchsvollen Kunden: Ärzteschaft, Laborleitungen, Einkaufsgemeinschaften und Klinikleitungen. Vertriebsprofis führen Geräte im klinischen Umfeld vor, begleiten Ausschreibungen, schulen Anwender und kennen die Erstattungs- und Zulassungslage ihrer Produkte. Arbeitgeber schätzen eine naturwissenschaftliche oder medizintechnische Ausbildung und einen beratenden Stil mehr als aggressives Abschlussverhalten.

Am häufigsten ausgeschrieben sind hier die Rollen Technischer Außendienst (6), Gebietsverkaufsleiter (5), Technischer Vertriebsinnendienst (5), Technischer Vertriebsmanager (3) und Key Account Manager (3).

Im technischen Außendienst bist du beim Kunden unterwegs: Kundenbesuche, Produktpräsentationen, das Nachfassen von Angeboten und ein Vertriebsgebiet, das weiter wachsen soll. Das ist der klassische Einstieg in den technischen Vertrieb.

21 % der Anzeigen nennen ein Gehalt: Das Fixgehalt reicht von 34.592 € bis 127.300 € pro Jahr, der Median liegt bei 73.298 €. Hinzu kommen in der Regel eine variable Vergütung und im Außendienst ein Firmenwagen. Mehr zu Median, Spanne und Quelle: Gehaltsvergleich im technischen Vertrieb nach Rolle, Branche und Land.

Einen Firmenwagen erwähnen 21 % der Anzeigen, eine variable Vergütung 21 %.

Die meisten offenen Stellen verteilen sich auf diese Länder: Deutschland (8), Polen (3) und Dänemark (3).

Zu den Arbeitgebern mit den meisten offenen Stellen gehören GE HealthCare, Agilent Technologies, Cytiva, Heidolph und IKA. 96 % der Anzeigen stammen von Herstellern, 4 % von Distributoren und Handelsunternehmen und 0 % von Dienstleistern.

Am häufigsten verlangen Arbeitgeber Sprachkenntnisse in Englisch, Deutsch und Italienisch. 96 % der Stellen richten sich an erfahrene Fachkräfte, 4 % sind mit Führungsverantwortung verbunden und 0 % stehen Berufseinsteigern offen. Reisen gehört zum Job: 29 % der Stellen haben einen hohen Reiseanteil, 11 % einen mittleren.

Mit den Filtern grenzt du die Liste nach Land und Stadt, Arbeitsmodell, Gehalt, geforderten Sprachen, Vertriebsgebiet und Reiseanteil ein – jede Kombination hat eine eigene Seite, die du als Lesezeichen speichern oder teilen kannst.

Jede Stelle auf dieser Seite verlinkt auf die vollständige Anzeige mit Aufgaben, Anforderungen und Bewerbungsweg. Wenn du lieber gefunden werden willst, statt selbst zu suchen, erstelle ein anonymes Profil in unserem Talentpool – dann kommen Arbeitgeber auf dich zu. Zwei Ratgeber helfen dir bei der Vorbereitung: Die besten Personalberatungen für Vertriebspositionen in Europa (2026) und Die besten Personalberatungen für den Industrievertrieb in Europa (2026). Und wenn ein Recruiter vor deiner Bewerbung deinen Lebenslauf und deine Verhandlungsstrategie prüfen soll, buche einen Coaching-Termin.