Vertriebsjobs Automatisierungstechnik

Technical Sales Board listet aktuell 67 offene Stellen für Vertriebsprofis in der Branche Automatisierungstechnik, ausgeschrieben von 36 Arbeitgebern. 43 % dieser Stellen sind Außendienststellen mit regelmäßigen Kundenbesuchen, 16 % sind hybrid, 37 % vor Ort und 3 % vollständig remote. 36 dieser Stellen sind Hunter-Rollen mit klarem Fokus auf Neukundengewinnung.

Technical Sales Board listet ausschließlich Jobs im technischen Vertrieb und Industrievertrieb – kein Einzelhandel, kein Callcenter, kein Verkauf von Software-Abos. Jede Anzeige ist nach Rolle, Branche, Land und Stadt klassifiziert, nach Vertriebsstil vom Hunter bis zum Key Account, nach Vertriebsgebiet, Reiseanteil und geforderten Sprachen; abgelaufene Anzeigen verschwinden noch am selben Tag. Was du hier siehst, ist aktuell offen.

Die Automatisierungs- und Industrietechnik umfasst die Komponenten und Systeme, mit denen Fabriken laufen – Automatisierung, Antriebe, Sensorik, Robotik, Pneumatik und Hydraulik, Pumpen und Armaturen. Im Vertrieb verbindet sich Anwendungs-Know-how mit dem Seriengeschäft bei OEMs.

Industrietechnik wird zweimal verkauft: zuerst das Design-in beim Maschinen- oder Anlagenbauer, dann das Seriengeschäft, das darauf folgt. Vertriebsrollen verbinden deshalb Anwendungsberatung mit Kundenentwicklung, und viele Arbeitgeber setzen sowohl auf Direktvertrieb als auch auf Vertriebspartner. Know-how in Automatisierung, Antriebs- oder Fluidtechnik ist die Eintrittskarte; wer die Maschine des Kunden versteht, gewinnt den Platz darin.

Am häufigsten ausgeschrieben sind hier die Rollen Vertriebsingenieur (11), Technischer Vertriebsinnendienst (9), Key Account Manager (8), Technischer Außendienst (7), Sales Manager (6) und Gebietsverkaufsleiter (5).

Vertriebsingenieure übersetzen das technische Problem eines Kunden in eine Lösung, die ihr Unternehmen profitabel liefern kann – von der Klärung der Anforderungen über Angebotsausarbeitung und Kalkulation bis zum Abschluss.

7 % der Anzeigen nennen ein Gehalt: Das Fixgehalt reicht von 45.000 € bis 100.000 € pro Jahr, der Median liegt bei 85.000 €. Hinzu kommen in der Regel eine variable Vergütung und im Außendienst ein Firmenwagen. Mehr zu Median, Spanne und Quelle: Gehaltsvergleich im technischen Vertrieb nach Rolle, Branche und Land.

Einen Firmenwagen erwähnen 25 % der Anzeigen, eine variable Vergütung 31 %.

Die meisten offenen Stellen verteilen sich auf diese Länder: Deutschland (38), Großbritannien (8), Schweiz (4), Irland (4) und Niederlande (3).

Zu den Arbeitgebern mit den meisten offenen Stellen gehören Endress+Hauser, ABB, HYDAC, Neugart und Agilent Technologies. 97 % der Anzeigen stammen von Herstellern, 1 % von Distributoren und Handelsunternehmen und 1 % von Dienstleistern.

Am häufigsten verlangen Arbeitgeber Sprachkenntnisse in Englisch, Deutsch und Niederländisch. 90 % der Stellen richten sich an erfahrene Fachkräfte, 9 % sind mit Führungsverantwortung verbunden und 1 % stehen Berufseinsteigern offen. Reisen gehört zum Job: 24 % der Stellen haben einen hohen Reiseanteil, 9 % einen mittleren.

Mit den Filtern grenzt du die Liste nach Land und Stadt, Arbeitsmodell, Gehalt, geforderten Sprachen, Vertriebsgebiet und Reiseanteil ein – jede Kombination hat eine eigene Seite, die du als Lesezeichen speichern oder teilen kannst.

Jede Stelle auf dieser Seite verlinkt auf die vollständige Anzeige mit Aufgaben, Anforderungen und Bewerbungsweg. Wenn du lieber gefunden werden willst, statt selbst zu suchen, erstelle ein anonymes Profil in unserem Talentpool – dann kommen Arbeitgeber auf dich zu. Zwei Ratgeber helfen dir bei der Vorbereitung: Die besten Personalberatungen für Vertriebspositionen in Europa (2026) und Die besten Personalberatungen für den Industrievertrieb in Europa (2026). Und wenn ein Recruiter vor deiner Bewerbung deinen Lebenslauf und deine Verhandlungsstrategie prüfen soll, buche einen Coaching-Termin.