Vertriebsjobs Recycling

Technical Sales Board listet aktuell 24 offene Stellen für Vertriebsprofis in der Branche Recycling, ausgeschrieben von 13 Arbeitgebern. 25 % dieser Stellen sind Außendienststellen mit regelmäßigen Kundenbesuchen, 58 % sind hybrid, 13 % vor Ort und 4 % vollständig remote. 14 dieser Stellen sind Hunter-Rollen mit klarem Fokus auf Neukundengewinnung.

Technical Sales Board listet ausschließlich Jobs im technischen Vertrieb und Industrievertrieb – kein Einzelhandel, kein Callcenter, kein Verkauf von Software-Abos. Jede Anzeige ist nach Rolle, Branche, Land und Stadt klassifiziert, nach Vertriebsstil vom Hunter bis zum Key Account, nach Vertriebsgebiet, Reiseanteil und geforderten Sprachen; abgelaufene Anzeigen verschwinden noch am selben Tag. Was du hier siehst, ist aktuell offen.

Die Recycling- und Umwelttechnik verkauft Shredder, Sortieranlagen, Ballenpressen sowie Wasser- und Luftaufbereitung an Entsorgungsunternehmen, Kommunen und Industrie – ein Wachstumsmarkt, getrieben von Regulierung und Rohstoffpreisen.

Kunden der Recycling- und Umwelttechnik sind Entsorgungsunternehmen, Recycler, Kommunen und Industriebetriebe unter regulatorischem Druck. Die Projekte reichen von einer einzelnen Ballenpresse bis zu kompletten Sortieranlagen, oft mit öffentlichen Ausschreibungen und Fördermitteln im Hintergrund. Vertriebsprofis, die Stoffströme, Durchsatz und Betriebskosten verstehen, sind rar – und Arbeitgeber bezahlen diese Erfahrung.

Am häufigsten ausgeschrieben sind hier die Rollen Sales Manager (5), Vertriebsingenieur (5) und Business Development Manager (3).

Sales Manager in der Industrie verkaufen technische Produkte und Lösungen an OEMs und Endanwender – vom ersten Fachgespräch bis zum unterschriebenen Vertrag –, meist mit eigenem Kundenstamm und eigenen Zielen.

Nur wenige dieser Anzeigen nennen ein Gehalt. Industrieunternehmen sprechen über die Vergütung oft erst im ersten Gespräch – unsere Gehaltsdaten zeigen, womit du rechnen kannst: Mehr zu Median, Spanne und Quelle: Gehaltsvergleich im technischen Vertrieb nach Rolle, Branche und Land.

Einen Firmenwagen erwähnen 13 % der Anzeigen, eine variable Vergütung 8 %.

Zu den Arbeitgebern mit den meisten offenen Stellen gehören REMONDIS, HUBER, STEINERT, Hengst und Bollegraaf. 71 % der Anzeigen stammen von Herstellern, 0 % von Distributoren und Handelsunternehmen und 29 % von Dienstleistern.

Am häufigsten verlangen Arbeitgeber Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch. 92 % der Stellen richten sich an erfahrene Fachkräfte, 8 % sind mit Führungsverantwortung verbunden und 0 % stehen Berufseinsteigern offen. Reisen gehört zum Job: 17 % der Stellen haben einen hohen Reiseanteil, 17 % einen mittleren.

Mit den Filtern grenzt du die Liste nach Land und Stadt, Arbeitsmodell, Gehalt, geforderten Sprachen, Vertriebsgebiet und Reiseanteil ein – jede Kombination hat eine eigene Seite, die du als Lesezeichen speichern oder teilen kannst.

Jede Stelle auf dieser Seite verlinkt auf die vollständige Anzeige mit Aufgaben, Anforderungen und Bewerbungsweg. Wenn du lieber gefunden werden willst, statt selbst zu suchen, erstelle ein anonymes Profil in unserem Talentpool – dann kommen Arbeitgeber auf dich zu. Zwei Ratgeber helfen dir bei der Vorbereitung: Die besten Personalberatungen für Vertriebspositionen in Europa (2026) und Die besten Personalberatungen für den Industrievertrieb in Europa (2026). Und wenn ein Recruiter vor deiner Bewerbung deinen Lebenslauf und deine Verhandlungsstrategie prüfen soll, buche einen Coaching-Termin.