Vertriebsjobs Gebäudetechnik

Technical Sales Board listet aktuell 68 offene Stellen für Vertriebsprofis in der Branche Gebäudetechnik, ausgeschrieben von 33 Arbeitgebern. 47 % dieser Stellen sind Außendienststellen mit regelmäßigen Kundenbesuchen, 10 % sind hybrid, 38 % vor Ort und 4 % vollständig remote. 31 dieser Stellen sind Hunter-Rollen mit klarem Fokus auf Neukundengewinnung.

Technical Sales Board listet ausschließlich Jobs im technischen Vertrieb und Industrievertrieb – kein Einzelhandel, kein Callcenter, kein Verkauf von Software-Abos. Jede Anzeige ist nach Rolle, Branche, Land und Stadt klassifiziert, nach Vertriebsstil vom Hunter bis zum Key Account, nach Vertriebsgebiet, Reiseanteil und geforderten Sprachen; abgelaufene Anzeigen verschwinden noch am selben Tag. Was du hier siehst, ist aktuell offen.

Die Bau- und Gebäudetechnik umfasst Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik, Gebäudeautomation, Baumaschinen, Fassaden, Baustoffe und Aufzüge. Kunden sind Installateure, Generalunternehmer, Planer und Investoren – ein Markt, der von Energieeffizienz und Regulierung getrieben wird.

In der Bau- und Gebäudetechnik verteilt sich die Kaufentscheidung auf Planer, Generalunternehmer, Installateure und Investoren. Erfolgreiche Vertriebsprofis bearbeiten die gesamte Kette: die Spezifikation beim Planer, den Preis beim Installateur, die Beziehung zum Großhandel. Energieeffizienzvorgaben und die Sanierungswelle treiben die Nachfrage nach Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik, Gebäudeautomation und Dämmung – und nach Vertriebsprofis, die all das erklären können.

Am häufigsten ausgeschrieben sind hier die Rollen Technischer Außendienst (15), Key Account Manager (9), Technischer Vertriebsinnendienst (9), Gebietsverkaufsleiter (7), Vertriebsdirektor (4) und Vertriebsleiter (4).

Im technischen Außendienst bist du beim Kunden unterwegs: Kundenbesuche, Produktpräsentationen, das Nachfassen von Angeboten und ein Vertriebsgebiet, das weiter wachsen soll. Das ist der klassische Einstieg in den technischen Vertrieb.

19 % der Anzeigen nennen ein Gehalt: Das Fixgehalt reicht von 32.712 € bis 162.500 € pro Jahr, der Median liegt bei 88.323 €. Hinzu kommen in der Regel eine variable Vergütung und im Außendienst ein Firmenwagen. Mehr zu Median, Spanne und Quelle: Gehaltsvergleich im technischen Vertrieb nach Rolle, Branche und Land.

Einen Firmenwagen erwähnen 31 % der Anzeigen, eine variable Vergütung 41 %.

Die meisten offenen Stellen verteilen sich auf diese Länder: Deutschland (28), Großbritannien (9), Belgien (7), Schweiz (6), Österreich (4) und Irland (4).

Zu den Arbeitgebern mit den meisten offenen Stellen gehören Johnson Controls, Carrier, Viessmann, ABB und BWT. 93 % der Anzeigen stammen von Herstellern, 6 % von Distributoren und Handelsunternehmen und 1 % von Dienstleistern.

Am häufigsten verlangen Arbeitgeber Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und Französisch. 81 % der Stellen richten sich an erfahrene Fachkräfte, 19 % sind mit Führungsverantwortung verbunden und 0 % stehen Berufseinsteigern offen. Reisen gehört zum Job: 6 % der Stellen haben einen hohen Reiseanteil, 3 % einen mittleren.

Mit den Filtern grenzt du die Liste nach Land und Stadt, Arbeitsmodell, Gehalt, geforderten Sprachen, Vertriebsgebiet und Reiseanteil ein – jede Kombination hat eine eigene Seite, die du als Lesezeichen speichern oder teilen kannst.

Jede Stelle auf dieser Seite verlinkt auf die vollständige Anzeige mit Aufgaben, Anforderungen und Bewerbungsweg. Wenn du lieber gefunden werden willst, statt selbst zu suchen, erstelle ein anonymes Profil in unserem Talentpool – dann kommen Arbeitgeber auf dich zu. Zwei Ratgeber helfen dir bei der Vorbereitung: Die besten Personalberatungen für Vertriebspositionen in Europa (2026) und Die besten Personalberatungen für den Industrievertrieb in Europa (2026). Und wenn ein Recruiter vor deiner Bewerbung deinen Lebenslauf und deine Verhandlungsstrategie prüfen soll, buche einen Coaching-Termin.