OPEN MIND TechnologiesDeutschland
- Hybrid
- Industriesoftware
- DE · EN
- Firmenwagen
Gehalt auf Anfrage

17 Jobs gefunden
Die angegebenen Fixgehälter liegen zwischen 58.320 € und 463.432 € (Median 109.980 €). 24 % dieser Stellen sind vollständig remote. Die neueste Stelle wurde gestern veröffentlicht.
17 Jobs gefunden
OPEN MIND TechnologiesDeutschland
Gehalt auf Anfrage
SiemensSchweiz
249.900 CHF – 437.200 CHF
249.900 CHF – 437.200 CHF
AliaxisGroßbritannien
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GE VernovaLondon, Großbritannien
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ThalesTemplecombe, Großbritannien
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HexcelDagneux, Frankreich
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CimatronStockholm, Schweden
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GEABeinette, Italien
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CarrierGöteborg, Schweden
648.000 SEK – 1,3 Mio. SEK
648.000 SEK – 1,3 Mio. SEK
CarrierGroßbritannien
62.500 £ – 125.500 £
62.500 £ – 125.500 £
Analog DevicesMünchen, Deutschland
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GEAMilton Keynes, Großbritannien
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EcolabLlantrisant, Großbritannien
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AlzchemTrostberg an der Alz, Deutschland
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Technical Sales Board listet aktuell 17 offene Stellen für Vertriebsprofis als Vertriebsdirektor in der Industrie, ausgeschrieben von 14 Arbeitgebern. 0 % dieser Stellen sind Außendienststellen mit regelmäßigen Kundenbesuchen, 18 % sind hybrid, 59 % vor Ort und 24 % vollständig remote. 10 dieser Stellen sind Hunter-Rollen mit klarem Fokus auf Neukundengewinnung.
Technical Sales Board listet ausschließlich Jobs im technischen Vertrieb und Industrievertrieb – kein Einzelhandel, kein Callcenter, kein Verkauf von Software-Abos. Jede Anzeige ist nach Rolle, Branche, Land und Stadt klassifiziert, nach Vertriebsstil vom Hunter bis zum Key Account, nach Vertriebsgebiet, Reiseanteil und geforderten Sprachen; abgelaufene Anzeigen verschwinden noch am selben Tag. Was du hier siehst, ist aktuell offen.
Vertriebsdirektoren verantworten die Vertriebsstrategie eines industriellen Geschäftsbereichs: Ziele, Preisgestaltung, Kanalmix und das Team, das all das umsetzt. Die meisten Stellen setzen nachweisbare Erfolge in der Führung internationaler Vertriebsorganisationen für technische Produkte voraus.
Arbeitgeber, die einen Vertriebsdirektor einstellen, suchen jemanden, der eine Vertriebsorganisation bereits durch einen Umbruch geführt hat: einen neuen Markt, einen neuen Vertriebskanal, eine Neuaufstellung nach einer Übernahme. In der Rolle verantwortest du die Umsatzplanung, den Preiskorridor und die Struktur des Teams, berichtest an die Geschäftsführung oder den Vorstand und wirst an Auftragseingang, Marge und Forecast-Genauigkeit gemessen. Industrieunternehmen schätzen Vertriebsdirektoren, die Schlüsselkunden noch selbst besuchen und über ein Maschinenkonzept oder einen Servicevertrag sprechen können, ohne einen Ingenieur hinzuzuziehen.

Nach Branchen stammen die meisten dieser Jobs aus den Bereichen Gebäudetechnik (4), Maschinenbau (3), Chemie & Kunststoffe (3), Elektronik (3) und Industriesoftware (3).
Die Bau- und Gebäudetechnik umfasst Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik, Gebäudeautomation, Baumaschinen, Fassaden, Baustoffe und Aufzüge. Kunden sind Installateure, Generalunternehmer, Planer und Investoren – ein Markt, der von Energieeffizienz und Regulierung getrieben wird.
18 % der Anzeigen nennen ein Gehalt: Das Fixgehalt reicht von 58.320 € bis 463.432 € pro Jahr, der Median liegt bei 109.980 €. Hinzu kommen in der Regel eine variable Vergütung und im Außendienst ein Firmenwagen. Mehr zu Median, Spanne und Quelle: Gehalt Vertriebsdirektor im Europavergleich.
Einen Firmenwagen erwähnen 6 % der Anzeigen, eine variable Vergütung 6 %.
Die meisten offenen Stellen verteilen sich auf diese Länder: Großbritannien (7) und Deutschland (4).
Zu den Arbeitgebern mit den meisten offenen Stellen gehören Analog Devices, Carrier, GEA, Aliaxis und Alzchem. 100 % der Anzeigen stammen von Herstellern, 0 % von Distributoren und Handelsunternehmen und 0 % von Dienstleistern.

Am häufigsten verlangen Arbeitgeber Sprachkenntnisse in Englisch, Deutsch und Französisch. 0 % der Stellen richten sich an erfahrene Fachkräfte, 100 % sind mit Führungsverantwortung verbunden und 0 % stehen Berufseinsteigern offen. Reisen gehört zum Job: 12 % der Stellen haben einen hohen Reiseanteil, 0 % einen mittleren.
Mit den Filtern grenzt du die Liste nach Land und Stadt, Arbeitsmodell, Gehalt, geforderten Sprachen, Vertriebsgebiet und Reiseanteil ein – jede Kombination hat eine eigene Seite, die du als Lesezeichen speichern oder teilen kannst.
Jede Stelle auf dieser Seite verlinkt auf die vollständige Anzeige mit Aufgaben, Anforderungen und Bewerbungsweg. Wenn du lieber gefunden werden willst, statt selbst zu suchen, erstelle ein anonymes Profil in unserem Talentpool – dann kommen Arbeitgeber auf dich zu. Zwei Ratgeber helfen dir bei der Vorbereitung: Die besten Personalberatungen für Vertriebspositionen in Europa (2026) und Die besten Personalberatungen für den Industrievertrieb in Europa (2026). Und wenn ein Recruiter vor deiner Bewerbung deinen Lebenslauf und deine Verhandlungsstrategie prüfen soll, buche einen Coaching-Termin.
Es gibt 17 offene Stellen bei 14 Arbeitgebern. Die neueste Stelle wurde gestern veröffentlicht; die Liste wird rund um die Uhr aktualisiert, geschlossene Stellen werden sofort entfernt.
In den Anzeigen mit Gehaltsangabe reicht das Fixgehalt von 58.320 € bis 463.432 € pro Jahr, der Median liegt bei 109.980 €. Hinzu kommt in der Regel eine variable Vergütung.
Die Arbeitgeber mit den meisten offenen Stellen sind derzeit Analog Devices, Carrier, GEA, Aliaxis und Alzchem.
Ja. 4 Stellen sind vollständig remote, 0 sind Außendienststellen mit Homeoffice als Basis und regelmäßigen Kundenbesuchen, 3 sind hybrid. Mit dem Filter für das Arbeitsmodell siehst du nur diese Stellen.
Am häufigsten gefragt sind Englisch, Deutsch und Französisch. Im technischen Vertrieb in Europa entscheiden oft Englisch und die Sprache der Kunden darüber, welches Vertriebsgebiet infrage kommt.
Eine Hunter-Rolle konzentriert sich auf Neukundengewinnung – neue Kunden, neue Märkte, neue Anwendungen – statt auf die Betreuung von Bestandskunden. 10 Stellen auf dieser Seite sind als Hunter-Rolle gekennzeichnet; mit einem Klick filterst du genau danach.
Für Arbeitgeber
Das ist der Markt, gegen den du einstellst. Schalte deine Stelle dort, wo diese Kandidaten ohnehin suchen – oder lass unsere Recruiter die ansprechen, die sich gerade nicht bewerben.