Ofertas de Key Account Manager en el sector industrial – Coburg

Technical Sales Board publica ahora mismo 1 oferta abierta para los profesionales con perfil de Key Account Manager en ventas técnicas e industriales – Coburg, Alemania, de 1 empresa. El 0 % de estos puestos son de campo, con visitas regulares a clientes; el 0 % son híbridos, el 100 % presenciales y el 0 % totalmente en remoto.

Technical Sales Board publica solo ofertas de ventas técnicas e industriales: nada de retail, call center ni suscripciones de software. Cada anuncio se clasifica por puesto, sector, país y ciudad, por estilo de venta – de hunter a key account –, por zona comercial, porcentaje de viajes e idiomas requeridos, y los anuncios caducados desaparecen el mismo día. Lo que ves aquí es lo que está abierto ahora mismo.

Los key account managers gestionan un número reducido de clientes estratégicos – contratos marco, negociaciones anuales de precios y un equipo de cuenta internacional – y aumentan la cuota de cliente (share of wallet).

Los key account managers desarrollan un número reducido de grandes clientes: OEM, grupos o cuentas internacionales. Negocian contratos marco, coordinan equipos de proyecto entre plantas y países, defienden los precios en las negociaciones anuales y buscan la siguiente aplicación dentro de la cuenta. Las empresas esperan madurez comercial, paciencia con procesos de decisión largos y la solvencia necesaria para hablar por igual con compras, ingeniería y dirección.

Pocos de estos anuncios indican el salario. Las empresas industriales suelen hablar de la retribución en la primera entrevista; nuestras referencias salariales muestran qué puedes esperar: Como referencia: según la estadística oficial (Bundesagentur für Arbeit (Entgeltatlas)), la retribución bruta mediana del grupo profesional más cercano a Key Account Manager (Alemania) es de 72.216 € al año; la mitad central gana entre 51.672 € y 95.160 €. Más sobre la mediana, la horquilla y la fuente: salario de Key Account Manager (Alemania).

Los idiomas que más piden las empresas son Inglés y Alemán. El 100 % de los puestos se dirige a profesionales con experiencia, el 0 % conlleva responsabilidad de liderazgo y el 0 % está abierto a quienes empiezan su carrera.

Usa los filtros para acotar la lista por país y ciudad, modalidad de trabajo, salario, idiomas requeridos, zona comercial y porcentaje de viajes: cada combinación tiene su propia página, que puedes guardar en favoritos o compartir.

Cada oferta de esta página enlaza con el anuncio completo, con funciones, requisitos y forma de inscribirse. Si prefieres que te encuentren en lugar de buscar, crea un perfil anónimo en nuestra bolsa de talento – así son las empresas las que se dirigen a ti. Dos guías te ayudan a prepararte: Retribución en ventas técnicas: salario fijo y variable y Las mejores agencias de selección comercial en Europa (2026). Y si quieres que un consultor de selección revise tu CV y tu estrategia de negociación antes de presentar tu candidatura, reserva una sesión de coaching.