Ofertas de Jefe de Zona en el sector industrial – Benelux

Technical Sales Board publica ahora mismo 3 ofertas abiertas para los profesionales con perfil de Jefe de Zona en ventas técnicas e industriales – Benelux, de 3 empresas. El 100 % de estos puestos son de campo, con visitas regulares a clientes; el 0 % son híbridos, el 0 % presenciales y el 0 % totalmente en remoto. 1 de estos puestos es de perfil hunter, con un claro foco en la captación de nuevo negocio.

Technical Sales Board publica solo ofertas de ventas técnicas e industriales: nada de retail, call center ni suscripciones de software. Cada anuncio se clasifica por puesto, sector, país y ciudad, por estilo de venta – de hunter a key account –, por zona comercial, porcentaje de viajes e idiomas requeridos, y los anuncios caducados desaparecen el mismo día. Lo que ves aquí es lo que está abierto ahora mismo.

La región «Benelux» agrupa estos países: Países Bajos, Bélgica y Luxemburgo. Una sola búsqueda en lugar de 3 por separado, que es como se definen, de todos modos, la mayoría de las zonas comerciales.

Los jefes de zona responden de los clientes y de la facturación de una zona comercial definida. Asesoran a los clientes in situ, negocian precios y contratos marco y captan nuevas cuentas.

Los jefes de zona son la columna vertebral de la venta industrial en campo. Responden de una zona definida, visitan clientes y clientes potenciales casi todos los días de la semana, preparan ofertas junto con la venta interna y la ingeniería, y cierran. El éxito se mide por la entrada de pedidos y las nuevas cuentas. Las empresas buscan formación técnica o un sólido conocimiento del producto, un enfoque estructurado de la planificación de la zona y las ganas de abrir puertas que todavía están cerradas.

Pocos de estos anuncios indican el salario. Las empresas industriales suelen hablar de la retribución en la primera entrevista; nuestras referencias salariales muestran qué puedes esperar: Más sobre la mediana, la horquilla y la fuente: salario de Jefe de Zona en Europa.

El 0 % de los anuncios menciona un coche de empresa y el 67 %, retribución variable.

Entre las empresas con más ofertas abiertas están IMI, Particle Measuring Systems y Smith+Nephew. El 100 % de los anuncios procede de fabricantes, el 0 % de distribuidores y empresas comerciales y el 0 % de empresas de servicios.

Los idiomas que más piden las empresas son Inglés y Neerlandés. El 100 % de los puestos se dirige a profesionales con experiencia, el 0 % conlleva responsabilidad de liderazgo y el 0 % está abierto a quienes empiezan su carrera. Viajar forma parte del trabajo: el 100 % de los puestos implica muchos viajes y el 0 %, un volumen moderado.

Usa los filtros para acotar la lista por país y ciudad, modalidad de trabajo, salario, idiomas requeridos, zona comercial y porcentaje de viajes: cada combinación tiene su propia página, que puedes guardar en favoritos o compartir.

Cada oferta de esta página enlaza con el anuncio completo, con funciones, requisitos y forma de inscribirse. Si prefieres que te encuentren en lugar de buscar, crea un perfil anónimo en nuestra bolsa de talento – así son las empresas las que se dirigen a ti. Dos guías te ayudan a prepararte: Carrera en ventas técnicas: de técnico comercial a director y Las mejores agencias de selección comercial en Europa (2026). Y si quieres que un consultor de selección revise tu CV y tu estrategia de negociación antes de presentar tu candidatura, reserva una sesión de coaching.