Ofertas de Responsable Técnico-Comercial – Intralogística

Technical Sales Board publica ahora mismo 2 ofertas abiertas para los profesionales con perfil de Responsable Técnico-Comercial en Intralogística, de 2 empresas. El 0 % de estos puestos son de campo, con visitas regulares a clientes; el 50 % son híbridos, el 50 % presenciales y el 0 % totalmente en remoto.

Technical Sales Board publica solo ofertas de ventas técnicas e industriales: nada de retail, call center ni suscripciones de software. Cada anuncio se clasifica por puesto, sector, país y ciudad, por estilo de venta – de hunter a key account –, por zona comercial, porcentaje de viajes e idiomas requeridos, y los anuncios caducados desaparecen el mismo día. Lo que ves aquí es lo que está abierto ahora mismo.

Los responsables técnico-comerciales combinan un profundo conocimiento del producto con responsabilidad comercial: se encargan de ofertas complejas, apoyan a los comerciales de campo en proyectos exigentes y a menudo gestionan comercialmente una línea de producto.

Los responsables técnico-comerciales venden productos que requieren explicación. Traducen los requisitos del cliente en especificaciones, lideran la aclaración técnica con ingeniería, preparan y defienden las ofertas y siguen implicados hasta la puesta en marcha. Normalmente se exige una ingeniería o una titulación de técnico superior; lo que marca la diferencia es la capacidad de llevar una conversación técnica hacia una decisión comercial.

La intralogística y la manutención comprenden sistemas intralogísticos, carretillas elevadoras, transportadores, grúas, automatización de almacenes y robots móviles: negocio de proyectos con integradores, además de venta de flotas y de servicios.

La intralogística y la manutención venden eficiencia: menos manipulaciones, más capacidad, almacenes más seguros. Las ofertas se construyen en torno al flujo de materiales del cliente, así que los comerciales trabajan con planificación de layouts, simulaciones y cálculos de retorno de la inversión. Las empresas van desde fabricantes de carretillas y grúas con grandes flotas y negocio de servicio hasta integradores de sistemas que gestionan proyectos de automatización millonarios.

Pocos de estos anuncios indican el salario. Las empresas industriales suelen hablar de la retribución en la primera entrevista; nuestras referencias salariales muestran qué puedes esperar: Más sobre la mediana, la horquilla y la fuente: salario de Responsable Técnico-Comercial en Europa.

Entre las empresas con más ofertas abiertas están Crown y KNAPP. El 100 % de los anuncios procede de fabricantes, el 0 % de distribuidores y empresas comerciales y el 0 % de empresas de servicios.

Los idiomas que más piden las empresas son Inglés y Alemán. El 100 % de los puestos se dirige a profesionales con experiencia, el 0 % conlleva responsabilidad de liderazgo y el 0 % está abierto a quienes empiezan su carrera. Viajar forma parte del trabajo: el 0 % de los puestos implica muchos viajes y el 100 %, un volumen moderado.

Usa los filtros para acotar la lista por país y ciudad, modalidad de trabajo, salario, idiomas requeridos, zona comercial y porcentaje de viajes: cada combinación tiene su propia página, que puedes guardar en favoritos o compartir.

Cada oferta de esta página enlaza con el anuncio completo, con funciones, requisitos y forma de inscribirse. Si prefieres que te encuentren en lugar de buscar, crea un perfil anónimo en nuestra bolsa de talento – así son las empresas las que se dirigen a ti. Dos guías te ayudan a prepararte: Las mejores agencias de selección comercial en Europa (2026) y Las mejores agencias de selección para ventas industriales en Europa (2026). Y si quieres que un consultor de selección revise tu CV y tu estrategia de negociación antes de presentar tu candidatura, reserva una sesión de coaching.