Offerte Area Manager – Automotive

Al momento Technical Sales Board pubblica 2 posizioni aperte di 2 aziende per i professionisti del settore Automotive nel ruolo di Area Manager. Modalità di lavoro: 100% sul campo con visite regolari ai clienti, 0% ibrido, 0% in sede e 0% completamente da remoto. 2 di queste posizioni sono ruoli da hunter, con un chiaro focus sull'acquisizione di nuovi clienti.

Technical Sales Board pubblica solo offerte di lavoro nella vendita tecnica e industriale: niente retail, niente call center, niente abbonamenti software. Ogni annuncio è classificato per ruolo, settore, Paese e città, per stile di vendita – da hunter a key account –, per area commerciale, quota di trasferte e lingue richieste, e gli annunci scaduti scompaiono il giorno stesso. Quello che vedi qui è ciò che è aperto in questo momento.

L'Area Manager è responsabile dei clienti e del fatturato di una zona definita. Offre consulenza ai clienti in loco, negozia prezzi e contratti quadro e acquisisce nuovi clienti.

L'Area Manager è la spina dorsale della vendita industriale sul campo. È responsabile di una zona definita, visita clienti e potenziali clienti quasi ogni giorno della settimana, prepara le offerte insieme alla vendita interna e all'ufficio tecnico, e chiude. Il successo si misura su raccolta ordini e nuovi clienti. Le aziende cercano una formazione tecnica o una solida conoscenza del prodotto, un approccio strutturato alla pianificazione della zona e la determinazione per aprire porte ancora chiuse.

Nel settore Automotive e mobilità si forniscono a OEM e fornitori tier-1 componenti, sistemi batteria, impianti di produzione e tecnologie di collaudo: i cicli di nomination durano anni, i volumi sono enormi e la gestione tecnica dei progetti fa parte del lavoro.

La vendita nell'automotive funziona per nomination: un progetto si vince anni prima dell'avvio della produzione e poi genera volumi per tutta la vita della piattaforma veicolo. Commerciali e Key Account Manager gestiscono le RFQ, coordinano le modifiche tecniche e negoziano le riduzioni di prezzo annuali con uffici acquisti molto strutturati. L'esperienza con i processi di OEM o fornitori tier-1, con i requisiti di qualità e con il passaggio alla trazione elettrica è ciò che le aziende pagano di più.

Pochi di questi annunci indicano lo stipendio: le aziende industriali ne parlano spesso al primo colloquio. Cosa aspettarti lo mostrano i nostri benchmark retributivi: Altro su mediana, forbice e fonte: quanto guadagna un Area Manager in Europa.

L'auto aziendale compare in 50 annunci su 100, la retribuzione variabile in 100 su 100.

Tra le aziende con più posizioni aperte ci sono Carrier e Renault Trucks. Provenienza degli annunci: 100% produttori, 0% distributori e società commerciali, 0% fornitori di servizi.

Le lingue più richieste dalle aziende sono Tedesco. Livello richiesto: 100% delle posizioni per professionisti esperti, 0% con responsabilità di guida, 0% aperte anche a chi inizia la carriera. Le trasferte fanno parte del lavoro: 50 posizioni su 100 prevedono molti viaggi, 0 su 100 una quota moderata.

Usa i filtri per restringere l'elenco per Paese e città, modalità di lavoro, stipendio, lingue richieste, area commerciale e quota di trasferte: ogni combinazione ha una propria pagina che puoi salvare o condividere.

Ogni offerta in questa pagina rimanda all'annuncio completo con mansioni, requisiti e modalità di candidatura. Se preferisci farti trovare invece di cercare, crea un profilo anonimo nel nostro talent pool – saranno poi le aziende a contattarti. Due guide ti aiutano a prepararti: Carriera nella vendita tecnica: dal campo alla direzione e Le migliori agenzie di recruiting per ruoli commerciali in Europa (2026). E se vuoi che un recruiter esamini il tuo CV e la tua strategia di negoziazione prima di candidarti, prenota una sessione di coaching.