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Technical Sales Board

Salarios

Salarios en ventas técnicas – Suecia

Suecia: la retribución mediana de 15 puestos de ventas técnicas va de 603.600 SEK (Inside Sales Técnico) a 852.000 SEK (Director Comercial) al año, según la estadística oficial.

Media de 15 puestos
748.000 SEK
media de las medianas por puesto
Puesto mejor pagado
852.000 SEK
Director Comercial
Puesto de entrada
603.600 SEK
Inside Sales Técnico

Salario en ventas técnicas por puesto – Suecia

Salario mediano anual. Haz clic en un puesto para ver la fuente, la horquilla y las ofertas.

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Salarios en mercados vecinos

Ofertas de empleo en ventas técnicas – Suecia

Ver las 11 ofertas
  1. VestasMalmö, Suecia

    • Presencial
    • Energía
    • Idioma del anuncio: Inglés
  2. Stanley Engineered FasteningMölndal, Suecia

    • Híbrido
    • Automoción
    • Coche de empresa
    • Idioma del anuncio: Inglés

Preguntas sobre salarios

Suecia: ¿qué puesto de ventas técnicas está mejor pagado?

Director Comercial encabeza la lista con una retribución mediana de 852.000 SEK, seguido de Jefe de Ventas (852.000 SEK) y Director Regional de Ventas (849.600 SEK).

Suecia: ¿cuánto ganan los profesionales de ventas técnicas?

Como media de las medianas por puesto, los profesionales de ventas técnicas e industriales ganan 748.000 SEK al año (Suecia). El rango va de 603.600 SEK (Inside Sales Técnico) a 852.000 SEK (Director Comercial).

Suecia: ¿cómo se sitúa frente al resto de Europa?

Suecia: convertida a euros, la retribución media en ventas técnicas (67.000 €) está un 23 % por debajo de la media de los 5 mercados europeos con datos salariales en Technical Sales Board (87.000 €): puesto 5 de 5. Las fuentes nacionales difieren en método y fecha de referencia.

Cómo lo calculamos

Technical Sales Board muestra estadísticas salariales oficiales de los institutos nacionales de estadística – para el grupo profesional oficial más cercano – y, cuando al menos cinco ofertas actuales indican un salario, la horquilla de esas ofertas. Todos los importes son brutos anuales; los valores oficiales incluyen la retribución variable. Las fuentes nacionales difieren en método y fecha de referencia, por lo que conviene comparar países con cautela.