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Salarios en ventas técnicas – Suecia
Suecia: la retribución mediana de 15 puestos de ventas técnicas va de 603.600 SEK (Inside Sales Técnico) a 852.000 SEK (Director Comercial) al año, según la estadística oficial.
- Media de 15 puestos
- 748.000 SEK
media de las medianas por puesto
- Puesto mejor pagado
- 852.000 SEK
- Director Comercial
- Puesto de entrada
- 603.600 SEK
- Inside Sales Técnico
Salario en ventas técnicas por puesto – Suecia
Salario mediano anual. Haz clic en un puesto para ver la fuente, la horquilla y las ofertas.
- Director Comercial852.000 SEK
- Jefe de Ventas852.000 SEK
- Director Regional de Ventas849.600 SEK
- Jefe de Zona849.600 SEK
- Responsable de Exportación849.600 SEK
- Business Development Manager849.600 SEK
- Responsable de Posventa849.600 SEK
- Director General820.800 SEK
- Country Manager820.800 SEK
- Responsable Comercial603.600 SEK
- Responsable Técnico-Comercial603.600 SEK
- Ingeniero Comercial603.600 SEK
- Key Account Manager603.600 SEK
- Técnico Comercial603.600 SEK
- Inside Sales Técnico603.600 SEK
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Preguntas sobre salarios
Suecia: ¿qué puesto de ventas técnicas está mejor pagado?
Director Comercial encabeza la lista con una retribución mediana de 852.000 SEK, seguido de Jefe de Ventas (852.000 SEK) y Director Regional de Ventas (849.600 SEK).
Suecia: ¿cuánto ganan los profesionales de ventas técnicas?
Como media de las medianas por puesto, los profesionales de ventas técnicas e industriales ganan 748.000 SEK al año (Suecia). El rango va de 603.600 SEK (Inside Sales Técnico) a 852.000 SEK (Director Comercial).
Suecia: ¿cómo se sitúa frente al resto de Europa?
Suecia: convertida a euros, la retribución media en ventas técnicas (67.000 €) está un 23 % por debajo de la media de los 5 mercados europeos con datos salariales en Technical Sales Board (87.000 €): puesto 5 de 5. Las fuentes nacionales difieren en método y fecha de referencia.
Cómo lo calculamos
Technical Sales Board muestra estadísticas salariales oficiales de los institutos nacionales de estadística – para el grupo profesional oficial más cercano – y, cuando al menos cinco ofertas actuales indican un salario, la horquilla de esas ofertas. Todos los importes son brutos anuales; los valores oficiales incluyen la retribución variable. Las fuentes nacionales difieren en método y fecha de referencia, por lo que conviene comparar países con cautela.