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Technical Sales Board

Salarios

Salarios en ventas técnicas – Reino Unido

Reino Unido: la retribución mediana de 15 puestos de ventas técnicas va de 37.924 GBP (Inside Sales Técnico) a 99.944 GBP (Director General) al año, según la estadística oficial.

Media de 15 puestos
64.000 GBP
media de las medianas por puesto
Puesto mejor pagado
99.944 GBP
Director General
Puesto de entrada
37.924 GBP
Inside Sales Técnico

Salario en ventas técnicas por puesto – Reino Unido

Salario mediano anual. Haz clic en un puesto para ver la fuente, la horquilla y las ofertas.

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Ofertas de empleo en ventas técnicas – Reino Unido

Ver las 59 ofertas

  2. Managing Director MHT (m/f/d)

    Nueva

    Endress+HauserMelsonby, Reino Unido

    • Presencial
    • Automatización industrial
    • EN
    • Coche de empresa
    • Idioma del anuncio: Inglés

  3. Truck New Sales Executive

    Nueva

    Renault TrucksBristol, Reino Unido

    • Puesto hunter
    • Venta en campo (teletrabajo + viajes)
    • Automoción
    • EN
    • Coche de empresa
    • Idioma del anuncio: Inglés

Preguntas sobre salarios

Reino Unido: ¿qué puesto de ventas técnicas está mejor pagado?

Director General encabeza la lista con una retribución mediana de 99.944 GBP, seguido de Country Manager (99.944 GBP) y Director Comercial (94.135 GBP).

Reino Unido: ¿cuánto ganan los profesionales de ventas técnicas?

Como media de las medianas por puesto, los profesionales de ventas técnicas e industriales ganan 64.000 GBP al año (Reino Unido). El rango va de 37.924 GBP (Inside Sales Técnico) a 99.944 GBP (Director General).

Reino Unido: ¿cómo se sitúa frente al resto de Europa?

Reino Unido: convertida a euros, la retribución media en ventas técnicas (75.000 €) está un 14 % por debajo de la media de los 5 mercados europeos con datos salariales en Technical Sales Board (87.000 €): puesto 4 de 5. Las fuentes nacionales difieren en método y fecha de referencia.

Cómo lo calculamos

Technical Sales Board muestra estadísticas salariales oficiales de los institutos nacionales de estadística – para el grupo profesional oficial más cercano – y, cuando al menos cinco ofertas actuales indican un salario, la horquilla de esas ofertas. Todos los importes son brutos anuales; los valores oficiales incluyen la retribución variable. Las fuentes nacionales difieren en método y fecha de referencia, por lo que conviene comparar países con cautela.