Ofertas de Técnico Comercial en el sector industrial – Stuttgart

Technical Sales Board publica ahora mismo 1 oferta abierta para los profesionales con perfil de Técnico Comercial en ventas técnicas e industriales – Stuttgart, Alemania, de 1 empresa. El 100 % de estos puestos son de campo, con visitas regulares a clientes; el 0 % son híbridos, el 0 % presenciales y el 0 % totalmente en remoto. 1 de estos puestos es de perfil hunter, con un claro foco en la captación de nuevo negocio.

Technical Sales Board publica solo ofertas de ventas técnicas e industriales: nada de retail, call center ni suscripciones de software. Cada anuncio se clasifica por puesto, sector, país y ciudad, por estilo de venta – de hunter a key account –, por zona comercial, porcentaje de viajes e idiomas requeridos, y los anuncios caducados desaparecen el mismo día. Lo que ves aquí es lo que está abierto ahora mismo.

Los técnicos comerciales trabajan en campo: visitan clientes, presentan productos, hacen el seguimiento de las ofertas y hacen crecer su zona. Es la puerta de entrada clásica a las ventas técnicas.

Los técnicos comerciales cubren una zona con una alta frecuencia de visitas: distribuidores, talleres, plantas y obras. La cartera suele ser amplia, el ciclo de venta corto y la relación personal. Las empresas buscan perfiles prácticos con formación profesional o técnica, carné de conducir y la disciplina para planificar de veinte a treinta visitas por semana; el coche de empresa y la retribución variable son lo habitual.

Pocos de estos anuncios indican el salario. Las empresas industriales suelen hablar de la retribución en la primera entrevista; nuestras referencias salariales muestran qué puedes esperar: Como referencia: según la estadística oficial (Bundesagentur für Arbeit (Entgeltatlas)), la retribución bruta mediana del grupo profesional más cercano a Técnico Comercial (Alemania) es de 67.692 € al año; la mitad central gana entre 50.580 € y 88.116 €. Más sobre la mediana, la horquilla y la fuente: salario de Técnico Comercial (Alemania).

El 100 % de los anuncios menciona un coche de empresa y el 0 %, retribución variable.

El 100 % de los puestos se dirige a profesionales con experiencia, el 0 % conlleva responsabilidad de liderazgo y el 0 % está abierto a quienes empiezan su carrera.

Usa los filtros para acotar la lista por país y ciudad, modalidad de trabajo, salario, idiomas requeridos, zona comercial y porcentaje de viajes: cada combinación tiene su propia página, que puedes guardar en favoritos o compartir.

Cada oferta de esta página enlaza con el anuncio completo, con funciones, requisitos y forma de inscribirse. Si prefieres que te encuentren en lugar de buscar, crea un perfil anónimo en nuestra bolsa de talento – así son las empresas las que se dirigen a ti. Dos guías te ayudan a prepararte: Las mejores agencias de selección comercial en Europa (2026) y Las mejores agencias de selección para ventas industriales en Europa (2026). Y si quieres que un consultor de selección revise tu CV y tu estrategia de negociación antes de presentar tu candidatura, reserva una sesión de coaching.