Ofertas de Director Regional de Ventas – Química y plásticos

Technical Sales Board publica ahora mismo 2 ofertas abiertas para los profesionales con perfil de Director Regional de Ventas en Química y plásticos, de 2 empresas. El 50 % de estos puestos son de campo, con visitas regulares a clientes; el 0 % son híbridos, el 0 % presenciales y el 50 % totalmente en remoto. 2 de estos puestos son de perfil hunter, con un claro foco en la captación de nuevo negocio.

Technical Sales Board publica solo ofertas de ventas técnicas e industriales: nada de retail, call center ni suscripciones de software. Cada anuncio se clasifica por puesto, sector, país y ciudad, por estilo de venta – de hunter a key account –, por zona comercial, porcentaje de viajes e idiomas requeridos, y los anuncios caducados desaparecen el mismo día. Lo que ves aquí es lo que está abierto ahora mismo.

Los directores regionales de ventas dirigen un equipo de comerciales de campo en varias zonas y responden de la facturación de una región, a menudo un grupo de países como DACH, el Benelux o los países nórdicos.

Los directores regionales de ventas responden de una zona que abarca varios países o regiones y de su objetivo de facturación. El trabajo combina la venta directa a clientes clave con la gestión de distribuidores, agentes o un pequeño equipo de jefes de zona. Las empresas quieren personas que planifiquen su región como un negocio – dónde está la base instalada, qué cuentas ganar, qué socios desarrollar – y que estén dispuestas a viajar la mitad del mes para conseguirlo.

La venta de química, plásticos y materiales se basa en la aplicación: especialidades químicas, polímeros, recubrimientos, composites y metales se venden por el conocimiento de formulación, las especificaciones y los acuerdos de suministro a largo plazo con transformadores y OEM.

La química, los plásticos y los materiales se venden por conocimiento de la aplicación. Los comerciales trabajan con los equipos de desarrollo y producción del cliente en formulaciones, pruebas y homologaciones, y después aseguran volúmenes mediante acuerdos de suministro. Las empresas buscan químicos, ingenieros o técnicos con empuje comercial, conocimiento de los mercados de materias primas y paciencia para fases de cualificación largas.

Pocos de estos anuncios indican el salario. Las empresas industriales suelen hablar de la retribución en la primera entrevista; nuestras referencias salariales muestran qué puedes esperar: Más sobre la mediana, la horquilla y la fuente: salario de Director Regional de Ventas en Europa.

Entre las empresas con más ofertas abiertas están Diversey y DuPont. El 100 % de los anuncios procede de fabricantes, el 0 % de distribuidores y empresas comerciales y el 0 % de empresas de servicios.

Los idiomas que más piden las empresas son Inglés. El 50 % de los puestos se dirige a profesionales con experiencia, el 50 % conlleva responsabilidad de liderazgo y el 0 % está abierto a quienes empiezan su carrera. Viajar forma parte del trabajo: el 50 % de los puestos implica muchos viajes y el 50 %, un volumen moderado.

Usa los filtros para acotar la lista por país y ciudad, modalidad de trabajo, salario, idiomas requeridos, zona comercial y porcentaje de viajes: cada combinación tiene su propia página, que puedes guardar en favoritos o compartir.

Cada oferta de esta página enlaza con el anuncio completo, con funciones, requisitos y forma de inscribirse. Si prefieres que te encuentren en lugar de buscar, crea un perfil anónimo en nuestra bolsa de talento – así son las empresas las que se dirigen a ti. Dos guías te ayudan a prepararte: Las mejores agencias de selección comercial en Europa (2026) y Las mejores agencias de selección para ventas industriales en Europa (2026). Y si quieres que un consultor de selección revise tu CV y tu estrategia de negociación antes de presentar tu candidatura, reserva una sesión de coaching.