
igusColonia, Germania
- Ruolo hunter
- In sede
- Automazione industriale
- DE · EN
- Lingua dell'annuncio: Tedesco
Retribuzione su richiesta

6 offerte trovate
Ultima offerta pubblicata ieri.
6 offerte trovate

igusColonia, Germania
Retribuzione su richiesta

CrownColonia, Germania
Retribuzione su richiesta

STEINERTColonia, Germania
Retribuzione su richiesta

STEINERTColonia, Germania
Retribuzione su richiesta

Fahl MedizintechnikColonia, Germania
Retribuzione su richiesta

HOPPECKEColonia, Germania
Retribuzione su richiesta
Al momento Technical Sales Board pubblica 6 posizioni aperte di 5 aziende per i professionisti della vendita tecnica nell'industria – Colonia, Germania. Modalità di lavoro: 33% sul campo con visite regolari ai clienti, 50% ibrido, 17% in sede e 0% completamente da remoto. 3 di queste posizioni sono ruoli da hunter, con un chiaro focus sull'acquisizione di nuovi clienti.
Technical Sales Board pubblica solo offerte di lavoro nella vendita tecnica e industriale: niente retail, niente call center, niente abbonamenti software. Ogni annuncio è classificato per ruolo, settore, Paese e città, per stile di vendita – da hunter a key account –, per area commerciale, quota di trasferte e lingue richieste, e gli annunci scaduti scompaiono il giorno stesso. Quello che vedi qui è ciò che è aperto in questo momento.
Pochi di questi annunci indicano lo stipendio: le aziende industriali ne parlano spesso al primo colloquio. Cosa aspettarti lo mostrano i nostri benchmark retributivi: Stipendi nella vendita tecnica – Germania: tutti i ruoli a confronto.
L'auto aziendale compare in 33 annunci su 100, la retribuzione variabile in 17 su 100.

Tra le aziende con più posizioni aperte ci sono STEINERT, Crown, Fahl Medizintechnik, HOPPECKE e igus. Provenienza degli annunci: 100% produttori, 0% distributori e società commerciali, 0% fornitori di servizi.
Le lingue più richieste dalle aziende sono Tedesco e Inglese. Livello richiesto: 100% delle posizioni per professionisti esperti, 0% con responsabilità di guida, 0% aperte anche a chi inizia la carriera. Le trasferte fanno parte del lavoro: 0 posizioni su 100 prevedono molti viaggi, 17 su 100 una quota moderata.
Usa i filtri per restringere l'elenco per Paese e città, modalità di lavoro, stipendio, lingue richieste, area commerciale e quota di trasferte: ogni combinazione ha una propria pagina che puoi salvare o condividere.

Ogni offerta in questa pagina rimanda all'annuncio completo con mansioni, requisiti e modalità di candidatura. Se preferisci farti trovare invece di cercare, crea un profilo anonimo nel nostro talent pool – saranno poi le aziende a contattarti. Due guide ti aiutano a prepararti: Le migliori agenzie di recruiting per ruoli commerciali in Europa (2026) e Le migliori agenzie di recruiting per la vendita industriale in Europa (2026). E se vuoi che un recruiter esamini il tuo CV e la tua strategia di negoziazione prima di candidarti, prenota una sessione di coaching.
Ci sono 6 posizioni aperte presso 5 aziende. L'offerta più recente è stata pubblicata ieri; l'elenco viene aggiornato di continuo e le posizioni chiuse vengono rimosse subito.
Le aziende con più posizioni aperte in questo momento sono STEINERT, Crown, Fahl Medizintechnik, HOPPECKE e igus.
Sì. Nessuna posizione è completamente da remoto, 2 prevedono lavoro sul campo con base in home office e visite regolari ai clienti e 3 sono ibride. Con il filtro modalità di lavoro puoi visualizzare solo queste.
Le lingue richieste più spesso sono Tedesco e Inglese. Nella vendita tecnica in Europa sono spesso l'inglese e la lingua del cliente a decidere chi ottiene un'area commerciale.
Un ruolo da hunter è orientato all'acquisizione di nuovo business – nuovi clienti, nuovi mercati, nuove applicazioni – più che alla gestione dei clienti esistenti. 3 posizioni in questa pagina sono contrassegnate come ruoli da hunter; puoi filtrare questi ruoli con un tocco.
Per le aziende · Colonia
Questo è il mercato in cui stai assumendo. Pubblica la tua posizione dove questi candidati cercano già – oppure lascia che i nostri recruiter contattino chi non si sta candidando.