
SEMA SystemtechnikBünde, Deutschland
- Hunter-Rolle
- Vor Ort
- Maschinenbau
- DE · EN
Gehalt auf Anfrage

61 Jobs gefunden
Die neueste Stelle wurde gestern veröffentlicht.
61 Jobs gefunden

SEMA SystemtechnikBünde, Deutschland
Gehalt auf Anfrage

EMAGHeubach, Deutschland
Gehalt auf Anfrage
MultivacWolfertschwenden, Deutschland
Gehalt auf Anfrage
SyntegonCrailsheim, Deutschland
Gehalt auf Anfrage
SyntegonCrailsheim, Deutschland
Gehalt auf Anfrage

ZunhammerTraunreut, Deutschland
Gehalt auf Anfrage
Harro HöfligerAllmersbach im Tal, Deutschland
Gehalt auf Anfrage
MIWEArnstein, Deutschland
Gehalt auf Anfrage
Pfaff IndustrialKaiserslautern, Deutschland
Gehalt auf Anfrage
JunkerNordrach, Deutschland
Gehalt auf Anfrage
Dr. BoyDeutschland
Gehalt auf Anfrage
Gehalt auf Anfrage

Weber Food TechnologyNeubrandenburg, Deutschland
Gehalt auf Anfrage
OptimaSchwäbisch Hall, Deutschland
Gehalt auf Anfrage
Gehalt auf Anfrage
Hansa Industrie-MixerStuhr, Deutschland
Gehalt auf Anfrage
MultivacWolfertschwenden, Deutschland
Gehalt auf Anfrage

Stürmer MaschinenBerlin, Deutschland
Gehalt auf Anfrage

Stürmer MaschinenStuttgart, Deutschland
Gehalt auf Anfrage

Stürmer MaschinenHallstadt, Deutschland
Gehalt auf Anfrage
Technical Sales Board listet aktuell 61 offene Stellen für Vertriebsprofis in der Branche Maschinenbau in Deutschland, ausgeschrieben von 39 Arbeitgebern. 15 % dieser Stellen sind Außendienststellen mit regelmäßigen Kundenbesuchen, 38 % sind hybrid, 44 % vor Ort und 3 % vollständig remote. 23 dieser Stellen sind Hunter-Rollen mit klarem Fokus auf Neukundengewinnung.
Technical Sales Board listet ausschließlich Jobs im technischen Vertrieb und Industrievertrieb – kein Einzelhandel, kein Callcenter, kein Verkauf von Software-Abos. Jede Anzeige ist nach Rolle, Branche, Land und Stadt klassifiziert, nach Vertriebsstil vom Hunter bis zum Key Account, nach Vertriebsgebiet, Reiseanteil und geforderten Sprachen; abgelaufene Anzeigen verschwinden noch am selben Tag. Was du hier siehst, ist aktuell offen.
Der Maschinen- und Anlagenbau ist die Heimat des Investitionsgütervertriebs: Werkzeugmaschinen, Verpackungs- und Prozessanlagen, Sondermaschinen. Die Verkaufszyklen sind lang, die Auftragsvolumina groß, und am Ende entscheidet technische Glaubwürdigkeit.
Maschinen und Anlagen werden im Gremium gekauft: Produktion, Technik, Einkauf und Geschäftsführung reden mit, und vom Erstkontakt bis zum Auftrag kann ein Jahr vergehen. Vertriebsprofis in dieser Branche steuern Ausschreibungen und Lastenhefte, Referenzbesuche und Werksabnahmen (FAT). Typische Arbeitgeber sind mittelständische Familienunternehmen mit hoher Exportquote – deshalb stehen Sprachkenntnisse und Reisebereitschaft in den meisten Anzeigen.

Am häufigsten ausgeschrieben sind hier die Rollen Technischer Vertriebsinnendienst (12), After-Sales-Manager (10), Vertriebsingenieur (7), Export Manager (6), Sales Manager (6) und Technischer Außendienst (6).
Der technische Vertriebsinnendienst erstellt Angebote, klärt technische Details, wickelt Aufträge ab und unterstützt den Außendienst – das Rückgrat jeder Vertriebsorganisation in der Industrie.
Nur wenige dieser Anzeigen nennen ein Gehalt. Industrieunternehmen sprechen über die Vergütung oft erst im ersten Gespräch – unsere Gehaltsdaten zeigen, womit du rechnen kannst: Gehälter im technischen Vertrieb (Deutschland) – alle Rollen im Vergleich.
Einen Firmenwagen erwähnen 15 % der Anzeigen, eine variable Vergütung 3 %.
Die meisten Stellen liegen in und um Fernwald (4), Königsbrunn (3), Crailsheim (2), Dresden (2) und Frechen (2).
Du suchst über ein Land hinaus? Dieselbe Suche für die ganze Region: Vertriebsjobs Maschinenbau in der DACH-Region.
Zu den Arbeitgebern mit den meisten offenen Stellen gehören Beutlhauser, Rovema, Stürmer Maschinen, Ampack und JCB Deutschland. 82 % der Anzeigen stammen von Herstellern, 18 % von Distributoren und Handelsunternehmen und 0 % von Dienstleistern.

Am häufigsten verlangen Arbeitgeber Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch. 82 % der Stellen richten sich an erfahrene Fachkräfte, 15 % sind mit Führungsverantwortung verbunden und 3 % stehen Berufseinsteigern offen. Reisen gehört zum Job: 18 % der Stellen haben einen hohen Reiseanteil, 13 % einen mittleren.
Mit den Filtern grenzt du die Liste nach Land und Stadt, Arbeitsmodell, Gehalt, geforderten Sprachen, Vertriebsgebiet und Reiseanteil ein – jede Kombination hat eine eigene Seite, die du als Lesezeichen speichern oder teilen kannst.
Jede Stelle auf dieser Seite verlinkt auf die vollständige Anzeige mit Aufgaben, Anforderungen und Bewerbungsweg. Wenn du lieber gefunden werden willst, statt selbst zu suchen, erstelle ein anonymes Profil in unserem Talentpool – dann kommen Arbeitgeber auf dich zu. Zwei Ratgeber helfen dir bei der Vorbereitung: Die besten Personalberatungen für Vertriebspositionen in Europa (2026) und Die besten Personalberatungen für den Industrievertrieb in Europa (2026). Und wenn ein Recruiter vor deiner Bewerbung deinen Lebenslauf und deine Verhandlungsstrategie prüfen soll, buche einen Coaching-Termin.
Es gibt 61 offene Stellen bei 39 Arbeitgebern. Die neueste Stelle wurde gestern veröffentlicht; die Liste wird rund um die Uhr aktualisiert, geschlossene Stellen werden sofort entfernt.
Die Arbeitgeber mit den meisten offenen Stellen sind derzeit Beutlhauser, Rovema, Stürmer Maschinen, Ampack und JCB Deutschland.
Ja. 2 Stellen sind vollständig remote, 9 sind Außendienststellen mit Homeoffice als Basis und regelmäßigen Kundenbesuchen, 23 sind hybrid. Mit dem Filter für das Arbeitsmodell siehst du nur diese Stellen.
Die meisten Stellen gibt es in Fernwald (4), Königsbrunn (3), Crailsheim (2), Dresden (2) und Frechen (2).
Am häufigsten gefragt sind Englisch und Deutsch. Im technischen Vertrieb in Europa entscheiden oft Englisch und die Sprache der Kunden darüber, welches Vertriebsgebiet infrage kommt.
Eine Hunter-Rolle konzentriert sich auf Neukundengewinnung – neue Kunden, neue Märkte, neue Anwendungen – statt auf die Betreuung von Bestandskunden. 23 Stellen auf dieser Seite sind als Hunter-Rolle gekennzeichnet; mit einem Klick filterst du genau danach.
Für Arbeitgeber · Deutschland
Das ist der Markt, gegen den du einstellst. Schalte deine Stelle dort, wo diese Kandidaten ohnehin suchen – oder lass unsere Recruiter die ansprechen, die sich gerade nicht bewerben.