NIBE SystemtechnikDeutschland
- Hunter-Rolle
- Außendienst (Homeoffice + Reisetätigkeit)
- Gebäudetechnik
- DE
- Firmenwagen
Gehalt auf Anfrage

11 Jobs gefunden
Die neueste Stelle wurde gestern veröffentlicht.
11 Jobs gefunden
NIBE SystemtechnikDeutschland
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HovalSchweiz
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IssendorffMünchen, Deutschland
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IssendorffBerlin, Deutschland
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ViessmannMarkt Schwaben, Deutschland
59.000 € – 117.646 €
59.000 € – 117.646 €
Wolf Klima- und HeiztechnikWien, Österreich
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BWTHeidelberg, Deutschland
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Fischer RistaReinach, Schweiz
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ait SchweizSchweiz
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TROXDeutschland
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CTAMünsingen, Schweiz
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Technical Sales Board listet aktuell 11 offene Stellen für Vertriebsprofis als Technischer Außendienst in der Branche Gebäudetechnik in der DACH-Region, ausgeschrieben von 10 Arbeitgebern. 100 % dieser Stellen sind Außendienststellen mit regelmäßigen Kundenbesuchen, 0 % sind hybrid, 0 % vor Ort und 0 % vollständig remote. 8 dieser Stellen sind Hunter-Rollen mit klarem Fokus auf Neukundengewinnung.
Technical Sales Board listet ausschließlich Jobs im technischen Vertrieb und Industrievertrieb – kein Einzelhandel, kein Callcenter, kein Verkauf von Software-Abos. Jede Anzeige ist nach Rolle, Branche, Land und Stadt klassifiziert, nach Vertriebsstil vom Hunter bis zum Key Account, nach Vertriebsgebiet, Reiseanteil und geforderten Sprachen; abgelaufene Anzeigen verschwinden noch am selben Tag. Was du hier siehst, ist aktuell offen.
Zur Region DACH gehören diese Länder: Deutschland, Österreich und Schweiz. Eine Suche ersetzt damit 3 einzelne – und genau so sind die meisten Vertriebsgebiete ohnehin zugeschnitten.
Im technischen Außendienst bist du beim Kunden unterwegs: Kundenbesuche, Produktpräsentationen, das Nachfassen von Angeboten und ein Vertriebsgebiet, das weiter wachsen soll. Das ist der klassische Einstieg in den technischen Vertrieb.
Im technischen Außendienst betreust du ein Vertriebsgebiet mit hoher Besuchsfrequenz: Händler, Werkstätten, Produktionsbetriebe und Baustellen. Das Portfolio ist meist breit, der Verkaufszyklus kurz und die Beziehung persönlich. Arbeitgeber suchen Macher mit handwerklichem oder technischem Hintergrund, gültigem Führerschein und der Disziplin, zwanzig bis dreißig Besuche pro Woche zu planen – Firmenwagen und variable Vergütung sind Standard.

Die Bau- und Gebäudetechnik umfasst Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik, Gebäudeautomation, Baumaschinen, Fassaden, Baustoffe und Aufzüge. Kunden sind Installateure, Generalunternehmer, Planer und Investoren – ein Markt, der von Energieeffizienz und Regulierung getrieben wird.
In der Bau- und Gebäudetechnik verteilt sich die Kaufentscheidung auf Planer, Generalunternehmer, Installateure und Investoren. Erfolgreiche Vertriebsprofis bearbeiten die gesamte Kette: die Spezifikation beim Planer, den Preis beim Installateur, die Beziehung zum Großhandel. Energieeffizienzvorgaben und die Sanierungswelle treiben die Nachfrage nach Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik, Gebäudeautomation und Dämmung – und nach Vertriebsprofis, die all das erklären können.
Nur wenige dieser Anzeigen nennen ein Gehalt. Industrieunternehmen sprechen über die Vergütung oft erst im ersten Gespräch – unsere Gehaltsdaten zeigen, womit du rechnen kannst: Mehr zu Median, Spanne und Quelle: Gehalt Technischer Außendienst im Europavergleich.
Einen Firmenwagen erwähnen 27 % der Anzeigen, eine variable Vergütung 27 %.
Die meisten offenen Stellen verteilen sich auf diese Länder: Deutschland (6) und Schweiz (4).
Zu den Arbeitgebern mit den meisten offenen Stellen gehören Issendorff, ait Schweiz, BWT, CTA und Fischer Rista. 82 % der Anzeigen stammen von Herstellern, 18 % von Distributoren und Handelsunternehmen und 0 % von Dienstleistern.

Am häufigsten verlangen Arbeitgeber Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch. 100 % der Stellen richten sich an erfahrene Fachkräfte, 0 % sind mit Führungsverantwortung verbunden und 0 % stehen Berufseinsteigern offen. Reisen gehört zum Job: 9 % der Stellen haben einen hohen Reiseanteil, 0 % einen mittleren.
Mit den Filtern grenzt du die Liste nach Land und Stadt, Arbeitsmodell, Gehalt, geforderten Sprachen, Vertriebsgebiet und Reiseanteil ein – jede Kombination hat eine eigene Seite, die du als Lesezeichen speichern oder teilen kannst.
Jede Stelle auf dieser Seite verlinkt auf die vollständige Anzeige mit Aufgaben, Anforderungen und Bewerbungsweg. Wenn du lieber gefunden werden willst, statt selbst zu suchen, erstelle ein anonymes Profil in unserem Talentpool – dann kommen Arbeitgeber auf dich zu. Zwei Ratgeber helfen dir bei der Vorbereitung: Die besten Personalberatungen für Vertriebspositionen in Europa (2026) und Die besten Personalberatungen für den Industrievertrieb in Europa (2026). Und wenn ein Recruiter vor deiner Bewerbung deinen Lebenslauf und deine Verhandlungsstrategie prüfen soll, buche einen Coaching-Termin.
Es gibt 11 offene Stellen bei 10 Arbeitgebern. Die neueste Stelle wurde gestern veröffentlicht; die Liste wird rund um die Uhr aktualisiert, geschlossene Stellen werden sofort entfernt.
Die Arbeitgeber mit den meisten offenen Stellen sind derzeit Issendorff, ait Schweiz, BWT, CTA und Fischer Rista.
Ja. Keine Stelle ist vollständig remote, 11 sind Außendienststellen mit Homeoffice als Basis und regelmäßigen Kundenbesuchen, 0 sind hybrid. Mit dem Filter für das Arbeitsmodell siehst du nur diese Stellen.
Auf Technical Sales Board umfasst die Region DACH folgende Länder: Deutschland (6), Schweiz (4) und Österreich (1). Die Zahl in Klammern zeigt, wie viele Jobs im technischen Vertrieb im jeweiligen Land aktuell offen sind – wähle im Länderfilter ein Land aus, um die Liste einzugrenzen.
Am häufigsten gefragt sind Deutsch und Englisch. Im technischen Vertrieb in Europa entscheiden oft Englisch und die Sprache der Kunden darüber, welches Vertriebsgebiet infrage kommt.
Eine Hunter-Rolle konzentriert sich auf Neukundengewinnung – neue Kunden, neue Märkte, neue Anwendungen – statt auf die Betreuung von Bestandskunden. 8 Stellen auf dieser Seite sind als Hunter-Rolle gekennzeichnet; mit einem Klick filterst du genau danach.
Für Arbeitgeber · DACH
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