Technischer Außendienst Jobs Automatisierungstechnik in der DACH-Region

Technical Sales Board listet aktuell 4 offene Stellen für Vertriebsprofis als Technischer Außendienst in der Branche Automatisierungstechnik in der DACH-Region, ausgeschrieben von 4 Arbeitgebern. 100 % dieser Stellen sind Außendienststellen mit regelmäßigen Kundenbesuchen, 0 % sind hybrid, 0 % vor Ort und 0 % vollständig remote. 4 dieser Stellen sind Hunter-Rollen mit klarem Fokus auf Neukundengewinnung.

Technical Sales Board listet ausschließlich Jobs im technischen Vertrieb und Industrievertrieb – kein Einzelhandel, kein Callcenter, kein Verkauf von Software-Abos. Jede Anzeige ist nach Rolle, Branche, Land und Stadt klassifiziert, nach Vertriebsstil vom Hunter bis zum Key Account, nach Vertriebsgebiet, Reiseanteil und geforderten Sprachen; abgelaufene Anzeigen verschwinden noch am selben Tag. Was du hier siehst, ist aktuell offen.

Zur Region DACH gehören diese Länder: Deutschland, Österreich und Schweiz. Eine Suche ersetzt damit 3 einzelne – und genau so sind die meisten Vertriebsgebiete ohnehin zugeschnitten.

Im technischen Außendienst bist du beim Kunden unterwegs: Kundenbesuche, Produktpräsentationen, das Nachfassen von Angeboten und ein Vertriebsgebiet, das weiter wachsen soll. Das ist der klassische Einstieg in den technischen Vertrieb.

Im technischen Außendienst betreust du ein Vertriebsgebiet mit hoher Besuchsfrequenz: Händler, Werkstätten, Produktionsbetriebe und Baustellen. Das Portfolio ist meist breit, der Verkaufszyklus kurz und die Beziehung persönlich. Arbeitgeber suchen Macher mit handwerklichem oder technischem Hintergrund, gültigem Führerschein und der Disziplin, zwanzig bis dreißig Besuche pro Woche zu planen – Firmenwagen und variable Vergütung sind Standard.

Die Automatisierungs- und Industrietechnik umfasst die Komponenten und Systeme, mit denen Fabriken laufen – Automatisierung, Antriebe, Sensorik, Robotik, Pneumatik und Hydraulik, Pumpen und Armaturen. Im Vertrieb verbindet sich Anwendungs-Know-how mit dem Seriengeschäft bei OEMs.

Industrietechnik wird zweimal verkauft: zuerst das Design-in beim Maschinen- oder Anlagenbauer, dann das Seriengeschäft, das darauf folgt. Vertriebsrollen verbinden deshalb Anwendungsberatung mit Kundenentwicklung, und viele Arbeitgeber setzen sowohl auf Direktvertrieb als auch auf Vertriebspartner. Know-how in Automatisierung, Antriebs- oder Fluidtechnik ist die Eintrittskarte; wer die Maschine des Kunden versteht, gewinnt den Platz darin.

Nur wenige dieser Anzeigen nennen ein Gehalt. Industrieunternehmen sprechen über die Vergütung oft erst im ersten Gespräch – unsere Gehaltsdaten zeigen, womit du rechnen kannst: Mehr zu Median, Spanne und Quelle: Gehalt Technischer Außendienst im Europavergleich.

Einen Firmenwagen erwähnen 50 % der Anzeigen, eine variable Vergütung 50 %.

Zu den Arbeitgebern mit den meisten offenen Stellen gehören ARCA Regler, Bernstein, HYDAC und Schmalz. 100 % der Anzeigen stammen von Herstellern, 0 % von Distributoren und Handelsunternehmen und 0 % von Dienstleistern.

Am häufigsten verlangen Arbeitgeber Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch. 100 % der Stellen richten sich an erfahrene Fachkräfte, 0 % sind mit Führungsverantwortung verbunden und 0 % stehen Berufseinsteigern offen. Reisen gehört zum Job: 25 % der Stellen haben einen hohen Reiseanteil, 0 % einen mittleren.

Mit den Filtern grenzt du die Liste nach Land und Stadt, Arbeitsmodell, Gehalt, geforderten Sprachen, Vertriebsgebiet und Reiseanteil ein – jede Kombination hat eine eigene Seite, die du als Lesezeichen speichern oder teilen kannst.

Jede Stelle auf dieser Seite verlinkt auf die vollständige Anzeige mit Aufgaben, Anforderungen und Bewerbungsweg. Wenn du lieber gefunden werden willst, statt selbst zu suchen, erstelle ein anonymes Profil in unserem Talentpool – dann kommen Arbeitgeber auf dich zu. Zwei Ratgeber helfen dir bei der Vorbereitung: Die besten Personalberatungen für Vertriebspositionen in Europa (2026) und Die besten Personalberatungen für den Industrievertrieb in Europa (2026). Und wenn ein Recruiter vor deiner Bewerbung deinen Lebenslauf und deine Verhandlungsstrategie prüfen soll, buche einen Coaching-Termin.