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Gehälter

Gehalt After-Sales-Manager im technischen Vertrieb – Norwegen

After-Sales-Manager (Norwegen): Die amtliche Statistik weist für die Berufsgruppe „Salgs- og markedssjefer“ ein mittleres Bruttoentgelt (Median) von 1.076.640 NOK pro Jahr aus. Die mittlere Hälfte der Beschäftigten verdient zwischen 882.120 NOK und 1.350.600 NOK.

Median-Bruttoentgelt (amtliche Statistik)

1.076.640 NOK

pro Jahr

Streuung unter den Beschäftigten

Unteres Quartil (25. Perzentil)
882.120 NOK
Median
1.076.640 NOK
Oberes Quartil (75. Perzentil)
1.350.600 NOK

Statistisk sentralbyrå (SSB) · STYRK-08 1221 · November 2025

Quellen

Kilde: Statistisk sentralbyrå (SSB), tabell 11418 – „Salgs- og markedssjefer“ (STYRK-08 1221), Stand November 2025. www.ssb.no

Datensatz: Statistisk sentralbyrå (SSB), tabell 11418: månedslønn, heltidsansatte, alle sektorer, begge kjønn

Lizenz: CC BY 4.0 · Jahreswerte umgerechnet aus den veröffentlichten Monatswerten (× 12).

Die amtliche Statistik fasst diese Rollen in einer Gruppe zusammen: Vertriebsdirektor, Vertriebsleiter, Regionalleiter Vertrieb, Gebietsverkaufsleiter, Export Manager, Business Development Manager, After-Sales-Manager.

Gehalt After-Sales-Manager in anderen Ländern

Die Balken vergleichen Mediane umgerechnet in EUR; die Zahlen zeigen die Landeswährung. Die nationalen Quellen unterscheiden sich in Methode und Stichtag.

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  • Angegebene Gehälter: 882.120 NOK – 1.350.600 NOK

Fragen zum Gehalt

Was verdient ein After-Sales-Manager in Norwegen im Durchschnitt?

Laut amtlicher Statistik (Statistisk sentralbyrå (SSB)) liegt das mittlere Bruttoentgelt der Berufsgruppe „Salgs- og markedssjefer“ (Norwegen) bei 1.076.640 NOK pro Jahr.

In welchem Land verdient ein After-Sales-Manager am meisten?

Unter den 5 Ländern mit Gehaltsdaten auf Technical Sales Board liegt der höchste Median bei 124.500 CHF (Schweiz), der niedrigste bei 57.625 £ (Großbritannien). Die nationalen Quellen unterscheiden sich in Methode und Stichtag, Lebenshaltungskosten und Steuern deutlich – vergleiche Angebote deshalb immer unter Berücksichtigung beider Faktoren.

Wie werden diese Gehaltsdaten ermittelt?

Wo verfügbar, zeigt Technical Sales Board die amtliche Gehaltsstatistik des nationalen Statistikamts für die nächstliegende amtliche Berufsgruppe – Bruttoentgelt pro Jahr einschließlich variabler Vergütung. Wo mindestens fünf aktuelle Anzeigen auf Technical Sales Board ein Gehalt nennen, zeigen wir zusätzlich die Spanne aus diesen Anzeigen. Jede Seite nennt Quelle, Berufskennziffer und Stichtag.

So berechnen wir die Gehaltsdaten

Technical Sales Board zeigt amtliche Gehaltsstatistiken der nationalen Statistikämter – für die jeweils nächstliegende amtliche Berufsgruppe – und, wo mindestens fünf aktuelle Anzeigen ein Gehalt nennen, die Spanne aus diesen Anzeigen. Alle Werte sind brutto pro Jahr; amtliche Werte enthalten variable Vergütung. Die nationalen Quellen unterscheiden sich in Methode und Stichtag – Ländervergleiche daher mit Vorsicht lesen.