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Technical Sales Board

Gehälter

Gehalt After-Sales-Manager im technischen Vertrieb – Schweden

After-Sales-Manager (Schweden): Die amtliche Statistik weist für die Berufsgruppe „Försäljnings- och marknadschefer, nivå 2“ ein mittleres Bruttoentgelt (Median) von 849.600 SEK pro Jahr aus. Die mittlere Hälfte der Beschäftigten verdient zwischen 693.600 SEK und 1.110.000 SEK.

Median-Bruttoentgelt (amtliche Statistik)

849.600 SEK

pro Jahr

Streuung unter den Beschäftigten

Unteres Quartil (25. Perzentil)
693.600 SEK
Median
849.600 SEK
Oberes Quartil (75. Perzentil)
1.110.000 SEK

Medlingsinstitutet/SCB (Lönestrukturstatistik) · SSYK2012 1252 · September 2025

Quellen

Källa: Medlingsinstitutet och SCB, Lönestrukturstatistik (Statistikdatabasen AM0110A) – „Försäljnings- och marknadschefer, nivå 2“ (SSYK2012 1252), Stand September 2025. www.statistikdatabasen.scb.se

Datensatz: Medlingsinstitutet/SCB, Lönestrukturstatistik hela ekonomin (AM0110A, tabell LoneSpridSektYrk4AN): månadslön omräknad till heltid, samtliga sektorer, båda könen (Mätperiod september 2025; kommuner/regioner november)

Lizenz: CC0 1.0 · Jahreswerte umgerechnet aus den veröffentlichten Monatswerten (× 12).

Die amtliche Statistik fasst diese Rollen in einer Gruppe zusammen: Regionalleiter Vertrieb, Gebietsverkaufsleiter, Export Manager, Business Development Manager, After-Sales-Manager.

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Die Balken vergleichen Mediane umgerechnet in EUR; die Zahlen zeigen die Landeswährung. Die nationalen Quellen unterscheiden sich in Methode und Stichtag.

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  • Angegebene Gehälter: 693.600 SEK – 1.110.000 SEK

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Fragen zum Gehalt

Was verdient ein After-Sales-Manager in Schweden im Durchschnitt?

Laut amtlicher Statistik (Medlingsinstitutet/SCB (Lönestrukturstatistik)) liegt das mittlere Bruttoentgelt der Berufsgruppe „Försäljnings- och marknadschefer, nivå 2“ (Schweden) bei 849.600 SEK pro Jahr.

In welchem Land verdient ein After-Sales-Manager am meisten?

Unter den 5 Ländern mit Gehaltsdaten auf Technical Sales Board liegt der höchste Median bei 124.500 CHF (Schweiz), der niedrigste bei 57.625 £ (Großbritannien). Die nationalen Quellen unterscheiden sich in Methode und Stichtag, Lebenshaltungskosten und Steuern deutlich – vergleiche Angebote deshalb immer unter Berücksichtigung beider Faktoren.

Wie werden diese Gehaltsdaten ermittelt?

Wo verfügbar, zeigt Technical Sales Board die amtliche Gehaltsstatistik des nationalen Statistikamts für die nächstliegende amtliche Berufsgruppe – Bruttoentgelt pro Jahr einschließlich variabler Vergütung. Wo mindestens fünf aktuelle Anzeigen auf Technical Sales Board ein Gehalt nennen, zeigen wir zusätzlich die Spanne aus diesen Anzeigen. Jede Seite nennt Quelle, Berufskennziffer und Stichtag.

So berechnen wir die Gehaltsdaten

Technical Sales Board zeigt amtliche Gehaltsstatistiken der nationalen Statistikämter – für die jeweils nächstliegende amtliche Berufsgruppe – und, wo mindestens fünf aktuelle Anzeigen ein Gehalt nennen, die Spanne aus diesen Anzeigen. Alle Werte sind brutto pro Jahr; amtliche Werte enthalten variable Vergütung. Die nationalen Quellen unterscheiden sich in Methode und Stichtag – Ländervergleiche daher mit Vorsicht lesen.