Regionalleiter Vertrieb Jobs in der Industrie in der DACH-Region

Technical Sales Board listet aktuell 8 offene Stellen für Vertriebsprofis als Regionalleiter Vertrieb in der Industrie in der DACH-Region, ausgeschrieben von 6 Arbeitgebern. 63 % dieser Stellen sind Außendienststellen mit regelmäßigen Kundenbesuchen, 13 % sind hybrid, 25 % vor Ort und 0 % vollständig remote. 2 dieser Stellen sind Hunter-Rollen mit klarem Fokus auf Neukundengewinnung.

Technical Sales Board listet ausschließlich Jobs im technischen Vertrieb und Industrievertrieb – kein Einzelhandel, kein Callcenter, kein Verkauf von Software-Abos. Jede Anzeige ist nach Rolle, Branche, Land und Stadt klassifiziert, nach Vertriebsstil vom Hunter bis zum Key Account, nach Vertriebsgebiet, Reiseanteil und geforderten Sprachen; abgelaufene Anzeigen verschwinden noch am selben Tag. Was du hier siehst, ist aktuell offen.

Zur Region DACH gehören diese Länder: Deutschland, Österreich und Schweiz. Eine Suche ersetzt damit 3 einzelne – und genau so sind die meisten Vertriebsgebiete ohnehin zugeschnitten.

Regionalleiter im Vertrieb führen ein Team von Außendienstmitarbeitern über mehrere Vertriebsgebiete hinweg und verantworten den Umsatz einer Region, oft eines Länderclusters wie DACH, Benelux oder Nordeuropa.

Regionalleiter im Vertrieb verantworten ein Vertriebsgebiet über mehrere Länder oder Regionen samt Umsatzziel. Die Arbeit verbindet den direkten Verkauf an Schlüsselkunden mit der Steuerung von Händlern, Handelsvertretern oder einem kleinen Team von Gebietsverkaufsleitern. Arbeitgeber suchen Vertriebsprofis, die ihre Region wie ein Unternehmen planen – wo die installierte Basis steht, welche Kunden zu gewinnen und welche Partner zu entwickeln sind – und die bereit sind, dafür den halben Monat unterwegs zu sein.

Nur wenige dieser Anzeigen nennen ein Gehalt. Industrieunternehmen sprechen über die Vergütung oft erst im ersten Gespräch – unsere Gehaltsdaten zeigen, womit du rechnen kannst: Mehr zu Median, Spanne und Quelle: Gehalt Regionalleiter Vertrieb im Europavergleich.

Einen Firmenwagen erwähnen 25 % der Anzeigen, eine variable Vergütung 0 %.

Zu den Arbeitgebern mit den meisten offenen Stellen gehören Förch, Johnson Controls, Cellpack Power Systems, HUBER und Neugart. 75 % der Anzeigen stammen von Herstellern, 25 % von Distributoren und Handelsunternehmen und 0 % von Dienstleistern.

Am häufigsten verlangen Arbeitgeber Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch. 25 % der Stellen richten sich an erfahrene Fachkräfte, 63 % sind mit Führungsverantwortung verbunden und 13 % stehen Berufseinsteigern offen. Reisen gehört zum Job: 13 % der Stellen haben einen hohen Reiseanteil, 13 % einen mittleren.

Mit den Filtern grenzt du die Liste nach Land und Stadt, Arbeitsmodell, Gehalt, geforderten Sprachen, Vertriebsgebiet und Reiseanteil ein – jede Kombination hat eine eigene Seite, die du als Lesezeichen speichern oder teilen kannst.

Jede Stelle auf dieser Seite verlinkt auf die vollständige Anzeige mit Aufgaben, Anforderungen und Bewerbungsweg. Wenn du lieber gefunden werden willst, statt selbst zu suchen, erstelle ein anonymes Profil in unserem Talentpool – dann kommen Arbeitgeber auf dich zu. Zwei Ratgeber helfen dir bei der Vorbereitung: Die besten Personalberatungen für Vertriebspositionen in Europa (2026) und Die besten Personalberatungen für den Industrievertrieb in Europa (2026). Und wenn ein Recruiter vor deiner Bewerbung deinen Lebenslauf und deine Verhandlungsstrategie prüfen soll, buche einen Coaching-Termin.