Country Manager Jobs in der Industrie in den Benelux-Ländern

Technical Sales Board listet aktuell 1 offene Stelle für Vertriebsprofis als Country Manager in der Industrie in den Benelux-Ländern, ausgeschrieben von 1 Arbeitgeber. 0 % dieser Stellen sind Außendienststellen mit regelmäßigen Kundenbesuchen, 0 % sind hybrid, 100 % vor Ort und 0 % vollständig remote. 1 dieser Stellen ist eine Hunter-Rolle mit klarem Fokus auf Neukundengewinnung.

Technical Sales Board listet ausschließlich Jobs im technischen Vertrieb und Industrievertrieb – kein Einzelhandel, kein Callcenter, kein Verkauf von Software-Abos. Jede Anzeige ist nach Rolle, Branche, Land und Stadt klassifiziert, nach Vertriebsstil vom Hunter bis zum Key Account, nach Vertriebsgebiet, Reiseanteil und geforderten Sprachen; abgelaufene Anzeigen verschwinden noch am selben Tag. Was du hier siehst, ist aktuell offen.

Zur Region Benelux gehören diese Länder: Niederlande, Belgien und Luxemburg. Eine Suche ersetzt damit 3 einzelne – und genau so sind die meisten Vertriebsgebiete ohnehin zugeschnitten.

Country Manager bauen für ein Industrieunternehmen einen Landesmarkt auf und führen ihn: erste Kunden, Händler, später ein eigenes Team vor Ort und eine Landesgesellschaft. Die Rolle verbindet Neukundengewinnung, Führung und Unternehmergeist.

Als Country Manager bist du das Unternehmen in deinem Markt. Du baust die lokale Organisation auf oder führst sie, betreust Händler und Direktkunden, verantwortest die lokale Ergebnisrechnung (P&L) und vertrittst die Marke auf Messen und in Verbänden. Arbeitgeber suchen Unternehmertypen mit Netzwerk im Zielmarkt, fließender Landessprache und der Fähigkeit, weit weg von der Zentrale zu arbeiten – oft als erste Einstellung vor Ort, bevor es überhaupt eine Landesgesellschaft gibt.

Nur wenige dieser Anzeigen nennen ein Gehalt. Industrieunternehmen sprechen über die Vergütung oft erst im ersten Gespräch – unsere Gehaltsdaten zeigen, womit du rechnen kannst: Mehr zu Median, Spanne und Quelle: Gehalt Country Manager im Europavergleich.

0 % der Stellen richten sich an erfahrene Fachkräfte, 100 % sind mit Führungsverantwortung verbunden und 0 % stehen Berufseinsteigern offen.

Mit den Filtern grenzt du die Liste nach Land und Stadt, Arbeitsmodell, Gehalt, geforderten Sprachen, Vertriebsgebiet und Reiseanteil ein – jede Kombination hat eine eigene Seite, die du als Lesezeichen speichern oder teilen kannst.

Jede Stelle auf dieser Seite verlinkt auf die vollständige Anzeige mit Aufgaben, Anforderungen und Bewerbungsweg. Wenn du lieber gefunden werden willst, statt selbst zu suchen, erstelle ein anonymes Profil in unserem Talentpool – dann kommen Arbeitgeber auf dich zu. Zwei Ratgeber helfen dir bei der Vorbereitung: Die besten Personalberatungen für Vertriebspositionen in Europa (2026) und Die besten Personalberatungen für den Industrievertrieb in Europa (2026). Und wenn ein Recruiter vor deiner Bewerbung deinen Lebenslauf und deine Verhandlungsstrategie prüfen soll, buche einen Coaching-Termin.