Brose
Bamberg, Deutschland
- Hunter-Rolle
- Vor Ort
- Automotive
Gehalt auf Anfrage
1 Job gefunden
Vertriebsjobs Automotive in Bamberg
Die neueste Stelle wurde vor 3 Wochen veröffentlicht.
1 Job gefunden
Vertriebsjobs Automotive in Bamberg im Überblick
Der Markt auf einen Blick
Technical Sales Board listet aktuell 1 offene Stelle für Vertriebsprofis in der Branche Automotive in Bamberg, Deutschland, ausgeschrieben von 1 Arbeitgeber. 0 % dieser Stellen sind Außendienststellen mit regelmäßigen Kundenbesuchen, 0 % sind hybrid, 100 % vor Ort und 0 % vollständig remote. 1 dieser Stellen ist eine Hunter-Rolle mit klarem Fokus auf Neukundengewinnung.
Technical Sales Board listet ausschließlich Jobs im technischen Vertrieb und Industrievertrieb – kein Einzelhandel, kein Callcenter, kein Verkauf von Software-Abos. Jede Anzeige ist nach Rolle, Branche, Land und Stadt klassifiziert, nach Vertriebsstil vom Hunter bis zum Key Account, nach Vertriebsgebiet, Reiseanteil und geforderten Sprachen; abgelaufene Anzeigen verschwinden noch am selben Tag. Was du hier siehst, ist aktuell offen.
Vertrieb im Bereich Automotive
Vertrieb in Automotive und Mobilität heißt, OEMs und Tier-1-Zulieferer mit Komponenten, Batteriesystemen, Produktionsanlagen und Prüftechnik zu beliefern – Nominierungszyklen laufen über Jahre, die Stückzahlen sind enorm, und technisches Projektmanagement gehört zum Job.
Im Automotive-Vertrieb dreht sich alles um Nominierungen: Ein Projekt wird Jahre vor dem Serienstart (SOP) gewonnen und liefert dann Volumen über die gesamte Laufzeit der Fahrzeugplattform. Sales Manager und Key Account Manager führen Anfragen (RFQs), koordinieren technische Änderungen und verhandeln jährliche Preisreduzierungen mit professionellen Einkaufsorganisationen. Für Erfahrung mit OEM- oder Tier-1-Prozessen, Qualitätsanforderungen und dem Wandel zu elektrischen Antrieben zahlen Arbeitgeber einen Aufschlag.
Gehalt und Vergütung
Nur wenige dieser Anzeigen nennen ein Gehalt. Industrieunternehmen sprechen über die Vergütung oft erst im ersten Gespräch – unsere Gehaltsdaten zeigen, womit du rechnen kannst: Gehälter im technischen Vertrieb (Deutschland) – alle Rollen im Vergleich.
Was die Anzeigen fordern
100 % der Stellen richten sich an erfahrene Fachkräfte, 0 % sind mit Führungsverantwortung verbunden und 0 % stehen Berufseinsteigern offen.
Mit den Filtern grenzt du die Liste nach Land und Stadt, Arbeitsmodell, Gehalt, geforderten Sprachen, Vertriebsgebiet und Reiseanteil ein – jede Kombination hat eine eigene Seite, die du als Lesezeichen speichern oder teilen kannst.
Dein nächster Schritt
Jede Stelle auf dieser Seite verlinkt auf die vollständige Anzeige mit Aufgaben, Anforderungen und Bewerbungsweg. Wenn du lieber gefunden werden willst, statt selbst zu suchen, erstelle ein anonymes Profil in unserem Talentpool – dann kommen Arbeitgeber auf dich zu. Zwei Ratgeber helfen dir bei der Vorbereitung: Die besten Personalberatungen für Vertriebspositionen in Europa (2026) und Die besten Personalberatungen für den Industrievertrieb in Europa (2026). Und wenn ein Recruiter vor deiner Bewerbung deinen Lebenslauf und deine Verhandlungsstrategie prüfen soll, buche einen Coaching-Termin.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele Vertriebsjobs Automotive in Bamberg gibt es aktuell?
Es gibt 1 offene Stelle bei 1 Arbeitgeber. Die neueste Stelle wurde vor 3 Wochen veröffentlicht; die Liste wird rund um die Uhr aktualisiert, geschlossene Stellen werden sofort entfernt.
Gibt es Remote-Jobs oder Stellen mit Homeoffice?
Ja. Keine Stelle ist vollständig remote, 0 sind Außendienststellen mit Homeoffice als Basis und regelmäßigen Kundenbesuchen, 0 sind hybrid. Mit dem Filter für das Arbeitsmodell siehst du nur diese Stellen.
Was ist eine Hunter-Rolle?
Eine Hunter-Rolle konzentriert sich auf Neukundengewinnung – neue Kunden, neue Märkte, neue Anwendungen – statt auf die Betreuung von Bestandskunden. 1 Stelle auf dieser Seite ist als Hunter-Rolle gekennzeichnet; mit einem Klick filterst du genau danach.
Für Arbeitgeber · Bamberg
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Das ist der Markt, gegen den du einstellst. Schalte deine Stelle dort, wo diese Kandidaten ohnehin suchen – oder lass unsere Recruiter die ansprechen, die sich gerade nicht bewerben.