Vertriebsjobs Automotive in der DACH-Region

Technical Sales Board listet aktuell 15 offene Stellen für Vertriebsprofis in der Branche Automotive in der DACH-Region, ausgeschrieben von 11 Arbeitgebern. 13 % dieser Stellen sind Außendienststellen mit regelmäßigen Kundenbesuchen, 7 % sind hybrid, 73 % vor Ort und 7 % vollständig remote. 5 dieser Stellen sind Hunter-Rollen mit klarem Fokus auf Neukundengewinnung.

Technical Sales Board listet ausschließlich Jobs im technischen Vertrieb und Industrievertrieb – kein Einzelhandel, kein Callcenter, kein Verkauf von Software-Abos. Jede Anzeige ist nach Rolle, Branche, Land und Stadt klassifiziert, nach Vertriebsstil vom Hunter bis zum Key Account, nach Vertriebsgebiet, Reiseanteil und geforderten Sprachen; abgelaufene Anzeigen verschwinden noch am selben Tag. Was du hier siehst, ist aktuell offen.

Zur Region DACH gehören diese Länder: Deutschland, Österreich und Schweiz. Eine Suche ersetzt damit 3 einzelne – und genau so sind die meisten Vertriebsgebiete ohnehin zugeschnitten.

Vertrieb in Automotive und Mobilität heißt, OEMs und Tier-1-Zulieferer mit Komponenten, Batteriesystemen, Produktionsanlagen und Prüftechnik zu beliefern – Nominierungszyklen laufen über Jahre, die Stückzahlen sind enorm, und technisches Projektmanagement gehört zum Job.

Im Automotive-Vertrieb dreht sich alles um Nominierungen: Ein Projekt wird Jahre vor dem Serienstart (SOP) gewonnen und liefert dann Volumen über die gesamte Laufzeit der Fahrzeugplattform. Sales Manager und Key Account Manager führen Anfragen (RFQs), koordinieren technische Änderungen und verhandeln jährliche Preisreduzierungen mit professionellen Einkaufsorganisationen. Für Erfahrung mit OEM- oder Tier-1-Prozessen, Qualitätsanforderungen und dem Wandel zu elektrischen Antrieben zahlen Arbeitgeber einen Aufschlag.

Nur wenige dieser Anzeigen nennen ein Gehalt. Industrieunternehmen sprechen über die Vergütung oft erst im ersten Gespräch – unsere Gehaltsdaten zeigen, womit du rechnen kannst: Mehr zu Median, Spanne und Quelle: Gehaltsvergleich im technischen Vertrieb nach Rolle, Branche und Land.

Einen Firmenwagen erwähnen 20 % der Anzeigen, eine variable Vergütung 20 %.

Die meisten offenen Stellen verteilen sich auf diese Länder: Deutschland (10) und Schweiz (3).

Zu den Arbeitgebern mit den meisten offenen Stellen gehören Brose, Eisenmann, FEW Automotive Group, Aebi Schmidt und Carrier. 93 % der Anzeigen stammen von Herstellern, 7 % von Distributoren und Handelsunternehmen und 0 % von Dienstleistern.

Am häufigsten verlangen Arbeitgeber Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch. 93 % der Stellen richten sich an erfahrene Fachkräfte, 7 % sind mit Führungsverantwortung verbunden und 0 % stehen Berufseinsteigern offen. Reisen gehört zum Job: 13 % der Stellen haben einen hohen Reiseanteil, 7 % einen mittleren.

Mit den Filtern grenzt du die Liste nach Land und Stadt, Arbeitsmodell, Gehalt, geforderten Sprachen, Vertriebsgebiet und Reiseanteil ein – jede Kombination hat eine eigene Seite, die du als Lesezeichen speichern oder teilen kannst.

Jede Stelle auf dieser Seite verlinkt auf die vollständige Anzeige mit Aufgaben, Anforderungen und Bewerbungsweg. Wenn du lieber gefunden werden willst, statt selbst zu suchen, erstelle ein anonymes Profil in unserem Talentpool – dann kommen Arbeitgeber auf dich zu. Zwei Ratgeber helfen dir bei der Vorbereitung: Die besten Personalberatungen für Vertriebspositionen in Europa (2026) und Die besten Personalberatungen für den Industrievertrieb in Europa (2026). Und wenn ein Recruiter vor deiner Bewerbung deinen Lebenslauf und deine Verhandlungsstrategie prüfen soll, buche einen Coaching-Termin.