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Technical Sales Board
OP-Team in Kitteln unter der Operationsleuchte, von unten fotografiert

1 Job gefunden

Technischer Vertriebsmanager Jobs Medizintechnik in der DACH-Region

Die neueste Stelle wurde gestern veröffentlicht.

1 Job gefunden

Technischer Vertriebsmanager Jobs Medizintechnik in der DACH-Region im Überblick

Der Markt auf einen Blick

Technical Sales Board listet aktuell 1 offene Stelle für Vertriebsprofis als Technischer Vertriebsmanager in der Branche Medizintechnik in der DACH-Region, ausgeschrieben von 1 Arbeitgeber. 100 % dieser Stellen sind Außendienststellen mit regelmäßigen Kundenbesuchen, 0 % sind hybrid, 0 % vor Ort und 0 % vollständig remote. 1 dieser Stellen ist eine Hunter-Rolle mit klarem Fokus auf Neukundengewinnung.

Technical Sales Board listet ausschließlich Jobs im technischen Vertrieb und Industrievertrieb – kein Einzelhandel, kein Callcenter, kein Verkauf von Software-Abos. Jede Anzeige ist nach Rolle, Branche, Land und Stadt klassifiziert, nach Vertriebsstil vom Hunter bis zum Key Account, nach Vertriebsgebiet, Reiseanteil und geforderten Sprachen; abgelaufene Anzeigen verschwinden noch am selben Tag. Was du hier siehst, ist aktuell offen.

Zur Region DACH gehören diese Länder: Deutschland, Österreich und Schweiz. Eine Suche ersetzt damit 3 einzelne – und genau so sind die meisten Vertriebsgebiete ohnehin zugeschnitten.

Technischer Vertriebsmanager: Was Arbeitgeber erwarten

Technische Vertriebsmanager verbinden tiefes Produktwissen mit kaufmännischer Verantwortung: sie verantworten komplexe Angebote, unterstützen den Außendienst in anspruchsvollen Projekten und führen oft eine Produktlinie kaufmännisch.

Technische Vertriebsmanager verkaufen erklärungsbedürftige Produkte: Kundenanforderungen übersetzen sie in Spezifikationen, sie leiten die technische Klärung mit dem Engineering, erstellen und verteidigen Angebote und bleiben bis zur Inbetriebnahme eingebunden. Meist wird ein Ingenieurstudium oder ein Technikerabschluss verlangt; den Unterschied macht die Fähigkeit, ein Fachgespräch zu einer kaufmännischen Entscheidung zu führen.

OP-Team in Kitteln unter der Operationsleuchte, von unten fotografiert – Technischer Vertriebsmanager Jobs Medizintechnik in der DACH-Region

Vertrieb im Bereich Medizintechnik

Die Medizin- und Labortechnik verkauft Geräte, Instrumente, Diagnostik und Verbrauchsmaterial an Kliniken, Labore, Zahnarztpraxen und die Pharmaindustrie – ein reguliertes, evidenzbasiertes Geschäft, das über klinische Glaubwürdigkeit und langjährige Beziehungen gewonnen wird.

Die Medizin- und Labortechnik ist ein regulierter Markt mit anspruchsvollen Kunden: Ärzteschaft, Laborleitungen, Einkaufsgemeinschaften und Klinikleitungen. Vertriebsprofis führen Geräte im klinischen Umfeld vor, begleiten Ausschreibungen, schulen Anwender und kennen die Erstattungs- und Zulassungslage ihrer Produkte. Arbeitgeber schätzen eine naturwissenschaftliche oder medizintechnische Ausbildung und einen beratenden Stil mehr als aggressives Abschlussverhalten.

Gehalt und Vergütung

Nur wenige dieser Anzeigen nennen ein Gehalt. Industrieunternehmen sprechen über die Vergütung oft erst im ersten Gespräch – unsere Gehaltsdaten zeigen, womit du rechnen kannst: Mehr zu Median, Spanne und Quelle: Gehalt Technischer Vertriebsmanager im Europavergleich.

Einen Firmenwagen erwähnen 100 % der Anzeigen, eine variable Vergütung 0 %.

Vertriebsingenieur in Warnweste und Kundin gehen eine technische Zeichnung durch – Technischer Vertriebsmanager Jobs Medizintechnik in der DACH-Region

Was die Anzeigen fordern

Am häufigsten verlangen Arbeitgeber Sprachkenntnisse in Deutsch. 100 % der Stellen richten sich an erfahrene Fachkräfte, 0 % sind mit Führungsverantwortung verbunden und 0 % stehen Berufseinsteigern offen.

Mit den Filtern grenzt du die Liste nach Land und Stadt, Arbeitsmodell, Gehalt, geforderten Sprachen, Vertriebsgebiet und Reiseanteil ein – jede Kombination hat eine eigene Seite, die du als Lesezeichen speichern oder teilen kannst.

Dein nächster Schritt

Jede Stelle auf dieser Seite verlinkt auf die vollständige Anzeige mit Aufgaben, Anforderungen und Bewerbungsweg. Wenn du lieber gefunden werden willst, statt selbst zu suchen, erstelle ein anonymes Profil in unserem Talentpool – dann kommen Arbeitgeber auf dich zu. Zwei Ratgeber helfen dir bei der Vorbereitung: Die besten Personalberatungen für Vertriebspositionen in Europa (2026) und Die besten Personalberatungen für den Industrievertrieb in Europa (2026). Und wenn ein Recruiter vor deiner Bewerbung deinen Lebenslauf und deine Verhandlungsstrategie prüfen soll, buche einen Coaching-Termin.

Häufig gestellte Fragen

Wie viele Technischer Vertriebsmanager Jobs Medizintechnik in der DACH-Region gibt es aktuell?

Es gibt 1 offene Stelle bei 1 Arbeitgeber. Die neueste Stelle wurde gestern veröffentlicht; die Liste wird rund um die Uhr aktualisiert, geschlossene Stellen werden sofort entfernt.

Gibt es Remote-Jobs oder Stellen mit Homeoffice?

Ja. Keine Stelle ist vollständig remote, 1 sind Außendienststellen mit Homeoffice als Basis und regelmäßigen Kundenbesuchen, 0 sind hybrid. Mit dem Filter für das Arbeitsmodell siehst du nur diese Stellen.

Welche Länder gehören zur Region DACH?

Auf Technical Sales Board umfasst die Region DACH folgende Länder: Deutschland (1), Österreich (0) und Schweiz (0). Die Zahl in Klammern zeigt, wie viele Jobs im technischen Vertrieb im jeweiligen Land aktuell offen sind – wähle im Länderfilter ein Land aus, um die Liste einzugrenzen.

Welche Sprachen verlangen Arbeitgeber?

Am häufigsten gefragt sind Deutsch. Im technischen Vertrieb in Europa entscheiden oft Englisch und die Sprache der Kunden darüber, welches Vertriebsgebiet infrage kommt.

Was ist eine Hunter-Rolle?

Eine Hunter-Rolle konzentriert sich auf Neukundengewinnung – neue Kunden, neue Märkte, neue Anwendungen – statt auf die Betreuung von Bestandskunden. 1 Stelle auf dieser Seite ist als Hunter-Rolle gekennzeichnet; mit einem Klick filterst du genau danach.

Für Arbeitgeber · DACH

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Das ist der Markt, gegen den du einstellst. Schalte deine Stelle dort, wo diese Kandidaten ohnehin suchen – oder lass unsere Recruiter die ansprechen, die sich gerade nicht bewerben.