ABBBallerup, Dänemark
- Hunter-Rolle
- Hybrid
- Industriesoftware
- Anzeige auf Englisch
Gehalt auf Anfrage

2 Jobs gefunden
Die neueste Stelle wurde vor 5 Tagen veröffentlicht.
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ABBBallerup, Dänemark
Gehalt auf Anfrage

Gehalt auf Anfrage
Technical Sales Board listet aktuell 2 offene Stellen für Vertriebsprofis in der Branche Industriesoftware in Dänemark, ausgeschrieben von 2 Arbeitgebern. 0 % dieser Stellen sind Außendienststellen mit regelmäßigen Kundenbesuchen, 100 % sind hybrid, 0 % vor Ort und 0 % vollständig remote. 1 dieser Stellen ist eine Hunter-Rolle mit klarem Fokus auf Neukundengewinnung.
Technical Sales Board listet ausschließlich Jobs im technischen Vertrieb und Industrievertrieb – kein Einzelhandel, kein Callcenter, kein Verkauf von Software-Abos. Jede Anzeige ist nach Rolle, Branche, Land und Stadt klassifiziert, nach Vertriebsstil vom Hunter bis zum Key Account, nach Vertriebsgebiet, Reiseanteil und geforderten Sprachen; abgelaufene Anzeigen verschwinden noch am selben Tag. Was du hier siehst, ist aktuell offen.
Industriesoftware und Digitalisierung umfassen MES, PLM, IIoT-Plattformen, industrielle Bildverarbeitung und OT-Security – Lösungsvertrieb an Produktions- und IT-Verantwortliche, oft mit wiederkehrenden Umsatzmodellen und Proof-of-Concept-Phasen.
Industriesoftware wird als Lösung verkauft, nicht als Lizenz: MES, PLM, IIoT-Plattformen oder Bildverarbeitung verändern, wie ein Werk arbeitet – deshalb beginnen Projekte mit einem Proof of Concept und binden Produktion, IT und Management ein. Die Vertriebsrollen passen zu Menschen, die Fertigungsprozesse verstehen und einen Business Case aufbauen können; wegen wiederkehrender Umsatzmodelle zählt die Weiterentwicklung bestehender Kunden genauso viel wie der erste Abschluss.

Nur wenige dieser Anzeigen nennen ein Gehalt. Industrieunternehmen sprechen über die Vergütung oft erst im ersten Gespräch – unsere Gehaltsdaten zeigen, womit du rechnen kannst: Gehälter im technischen Vertrieb (Dänemark) – alle Rollen im Vergleich.
Du suchst über ein Land hinaus? Dieselbe Suche für die ganze Region: Vertriebsjobs Industriesoftware in Nordeuropa.

Am häufigsten verlangen Arbeitgeber Sprachkenntnisse in Englisch und Dänisch. 100 % der Stellen richten sich an erfahrene Fachkräfte, 0 % sind mit Führungsverantwortung verbunden und 0 % stehen Berufseinsteigern offen.
Mit den Filtern grenzt du die Liste nach Land und Stadt, Arbeitsmodell, Gehalt, geforderten Sprachen, Vertriebsgebiet und Reiseanteil ein – jede Kombination hat eine eigene Seite, die du als Lesezeichen speichern oder teilen kannst.
Jede Stelle auf dieser Seite verlinkt auf die vollständige Anzeige mit Aufgaben, Anforderungen und Bewerbungsweg. Wenn du lieber gefunden werden willst, statt selbst zu suchen, erstelle ein anonymes Profil in unserem Talentpool – dann kommen Arbeitgeber auf dich zu. Zwei Ratgeber helfen dir bei der Vorbereitung: Die besten Personalberatungen für Vertriebspositionen in Europa (2026) und Die besten Personalberatungen für den Industrievertrieb in Europa (2026). Und wenn ein Recruiter vor deiner Bewerbung deinen Lebenslauf und deine Verhandlungsstrategie prüfen soll, buche einen Coaching-Termin.
Es gibt 2 offene Stellen bei 2 Arbeitgebern. Die neueste Stelle wurde vor 5 Tagen veröffentlicht; die Liste wird rund um die Uhr aktualisiert, geschlossene Stellen werden sofort entfernt.
Die Arbeitgeber mit den meisten offenen Stellen sind derzeit ABB und ETAP.
Ja. Keine Stelle ist vollständig remote, 0 sind Außendienststellen mit Homeoffice als Basis und regelmäßigen Kundenbesuchen, 2 sind hybrid. Mit dem Filter für das Arbeitsmodell siehst du nur diese Stellen.
Am häufigsten gefragt sind Englisch und Dänisch. Im technischen Vertrieb in Europa entscheiden oft Englisch und die Sprache der Kunden darüber, welches Vertriebsgebiet infrage kommt.
Eine Hunter-Rolle konzentriert sich auf Neukundengewinnung – neue Kunden, neue Märkte, neue Anwendungen – statt auf die Betreuung von Bestandskunden. 1 Stelle auf dieser Seite ist als Hunter-Rolle gekennzeichnet; mit einem Klick filterst du genau danach.
Für Arbeitgeber · Dänemark
Das ist der Markt, gegen den du einstellst. Schalte deine Stelle dort, wo diese Kandidaten ohnehin suchen – oder lass unsere Recruiter die ansprechen, die sich gerade nicht bewerben.