Verkaufsleiter Sensorik-Drehgeber (a)

Das bewege ich

• Du bist die treibende Kraft im Motion-Verkauf – du sorgst dafür, dass das Motionbusiness wächst und sich weiterentwickelt.
• Du übernimmst die Verantwortung für große Verkaufsprojekte – vom ersten Kundenkontakt bis zum Abschluss.
• Du entwickelst und setzt das Business Development im Bereich Motion Control um – mit Fokus auf nachhaltigem Wachstum.
• Gemeinsam mit den Ländern erstellst du länderspezifische Verkaufsstrategien und setzt diese mit den lokalen Teams um.
• Du definierst Zielindustrien und -märkte und entwickelst eine klare Strategie, um dort erfolgreich Fuß zu fassen.
• In enger Zusammenarbeit mit den Sales Units identifizierst, gewinnst und entwickelst du Großkunden strategisch weiter.
• Du baust ein starkes Team von Business Development Managern auf und entwickelst es kontinuierlich weiter.
• Du stellst sicher, dass die Deckungsbeiträge erreicht werden – und misst die Performance mit klaren KPIs.
• Du lebst den Hands-on-Ansatz: Du bist nicht nur Manager, sondern der Verkäufer Nummer 1 in der Business Unit. Du gehst selbst zu Kunden, führst Gespräche und machst den Unterschied.

Was es dazu braucht

• Du bist eine erfahrene Verkaufspersönlichkeit mit hohem Drive, Abschlussstärke und klarer Kundenorientierung.
• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Engineering oder Business Administration (Bachelor oder Master).
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb – idealerweise in der industriellen Automation oder Antriebstechnik.
• Technisches Know-how im Bereich Motion Control (z. B. Drehgeber, Servoantriebe) ist ein klarer Vorteil.
• Du bringst Führungserfahrung mit – sowohl disziplinarisch als auch in der Leitung virtueller, internationaler Teams.
• Du beherrschst Projektmanagement und kannst komplexe Vorhaben strukturiert und effizient umsetzen.
• Du kommunizierst souverän auf Deutsch und Englisch – mit Verhandlungsgeschick und Standing auf allen Ebenen.
• Du arbeitest strategisch, prozessorientiert und zielgerichtet – mit Weitblick und Hands-on-Mentalität.
• Du bist gerne unterwegs – national wie international – und bewegst dich sicher im direkten Kundenkontakt.

Vorteile

• Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge.
• Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser.
• Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz.
• Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen.
• Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück.
• Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben.
• Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub.
• Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel.
• Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen.
• Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung.