Technischer Vertriebsinnendienst / Inside Sales (a)

Das bewege ich

• Du betreust gemeinsam mit deinen Kollegen im Außendienst ein eigenes Vertriebsgebiet, schaffst Vertrauen und begleitest deine Kunden dabei, die passende Sensorik-Lösung zu finden.
• Du identifizierst Potenziale, entwickelst Opportunities weiter und hältst den Sales-Funnel aktiv in Bewegung – strukturiert, analytisch und mit Blick für das Wesentliche.
• Du hörst genau zu, analysierst Anforderungen, erklärst technischen Vorteile unserer Sensoren und sorgst für Klarheit, so dass Kunden fundierte Entscheidungen treffen können.
• Vernetzen und connecten fällt dir leicht -als kommunikative Schnittstelle koordinierst du Kunden, Außendienst und interne Abteilungen und stellst sicher, dass Informationen dort ankommen, wo sie gebraucht werden.
• Du gehst mit Team-Spirit voran, unterstützt Kollegen und stimmst dich diesen ab - denn du weißt, dass man nur gemeinsam das Optimum für Kunden und Interessenten erzielt und Umsatz steigern kann.

Was es dazu braucht

• eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise mit technischem Background (z.B. Elektroniker, Mechatroniker oder im Bereich Antomatisierung bzw. Maschinenbau) - alternativ ein gutes technisches Verständnis und eine Begeisterung für technische Produkte.
• ein ausgeprägtes "Vertriebsgen", Freude am Kundenkontakt und die Fähigkeit, aktiv zuzuhören, Kundenbedürfnisse zu erkennen und den Mehrwert innovativer technischer Produkte zu vermitteln
• ein hohes Maß an Eigenmotivation und Eigeninitiative sowie Lust auf Kunden- und Interessentenanalyse und den Willen, deine Vertriebsregion weiterzuentwickeln.
• eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie erste Erfahrungen im Umgang mit CRM- und ERP-Systemen
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise auch gute Englischkenntnisse

Vorteile

• Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge.
• Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser.
• Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz.
• Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen.
• Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück.
• Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben.
• Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub.
• Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel.
• Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen.
• Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung.