After Sales Manager vacatures in technische sales – DACH

Technical Sales Board heeft op dit moment 22 openstaande vacatures voor professionals werkzaam als After Sales Manager in technische en industriële sales – DACH, geplaatst door 19 werkgevers. 18% van deze functies is in de buitendienst met regelmatige klantbezoeken, 36% is hybride, 45% op locatie en 0% volledig remote. 2 van deze vacatures zijn hunterfuncties met een duidelijke focus op het binnenhalen van nieuwe klanten.

Technical Sales Board toont uitsluitend vacatures in technische en industriële sales – geen retail, geen callcenter, geen softwareabonnementen. Elke vacature is ingedeeld naar functie, branche, land en stad, naar verkoopstijl van hunter tot key account, naar verkoopgebied, reispercentage en gevraagde talen, en verlopen vacatures verdwijnen nog dezelfde dag. Wat je hier ziet, staat nu open.

De regio DACH omvat Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland – één zoekopdracht in plaats van 3 afzonderlijke, en zo zijn de meeste verkoopgebieden toch al ingedeeld.

Een After Sales Manager verkoopt reserveonderdelen, retrofits, servicecontracten en upgrades aan de geïnstalleerde basis – stabiele business met hoge marges, die veel fabrikanten verder uitbouwen.

Een After Sales Manager maakt van de geïnstalleerde basis terugkerende omzet: servicecontracten, reserveonderdelen, retrofits, upgrades en digitale diensten. Je werkt nauw samen met servicemonteurs, kent de machines in het veld en verkoopt aan onderhouds- en productiemanagers in plaats van aan inkoop. Werkgevers waarderen mensen die technische geloofwaardigheid combineren met een systematische aanpak van contractverlengingen en upselling.

Per branche komen de meeste van deze vacatures uit de sectoren Machinebouw (10) en Automatisering (4).

Machine- en installatiebouw is de thuisbasis van de verkoop van kapitaalgoederen: gereedschapsmachines, verpakkings- en proceslijnen, speciaalmachines. Verkooptrajecten zijn lang, orders groot en technische geloofwaardigheid geeft de doorslag.

Weinig van deze vacatures vermelden een salaris. Industriële werkgevers bespreken de beloning vaak pas in het eerste gesprek – onze salarisbenchmarks laten zien wat je kunt verwachten: Meer over mediaan, bandbreedte en bron: Salaris After Sales Manager in Europa.

Een leaseauto wordt genoemd in 14% van de vacatures, een variabele beloning in 9%.

Tot de werkgevers met de meeste openstaande vacatures behoren Ampack, HUBER, Rovema, Beutlhauser en Eisenmann. 95% van de vacatures komt van fabrikanten, 5% van distributeurs en handelsbedrijven en 0% van dienstverleners.

De talen waar werkgevers het vaakst om vragen: Engels en Duits. 82% van de functies is gericht op ervaren professionals, 14% omvat leidinggevende verantwoordelijkheid en 5% staat open voor starters. Reizen hoort bij het werk: 14% van de functies brengt veel reizen met zich mee, 9% in gemiddelde mate.

Met de filters verfijn je de lijst op land en stad, werkvorm, salaris, gevraagde talen, verkoopgebied en reispercentage – elke combinatie heeft een eigen pagina die je kunt opslaan als bladwijzer of kunt delen.

Elke vacature op deze pagina linkt naar de volledige vacaturetekst met taken, eisen en de manier van solliciteren. Word je liever gevonden dan dat je zelf zoekt? Maak dan een anoniem profiel aan in onze talentpool – werkgevers benaderen jou dan. Twee gidsen helpen je bij de voorbereiding: De beste recruitmentbureaus voor salesfuncties in Europa (2026) en De beste recruitmentbureaus voor industriële sales in Europa (2026). En wil je dat een recruiter vóór je sollicitatie naar je cv en je onderhandelingsstrategie kijkt? Boek dan een coachingsessie.