Regio Salesmanager vacatures in technische sales – DACH

Technical Sales Board heeft op dit moment 8 openstaande vacatures voor professionals werkzaam als Regio Salesmanager in technische en industriële sales – DACH, geplaatst door 6 werkgevers. 63% van deze functies is in de buitendienst met regelmatige klantbezoeken, 13% is hybride, 25% op locatie en 0% volledig remote. 2 van deze vacatures zijn hunterfuncties met een duidelijke focus op het binnenhalen van nieuwe klanten.

Technical Sales Board toont uitsluitend vacatures in technische en industriële sales – geen retail, geen callcenter, geen softwareabonnementen. Elke vacature is ingedeeld naar functie, branche, land en stad, naar verkoopstijl van hunter tot key account, naar verkoopgebied, reispercentage en gevraagde talen, en verlopen vacatures verdwijnen nog dezelfde dag. Wat je hier ziet, staat nu open.

De regio DACH omvat Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland – één zoekopdracht in plaats van 3 afzonderlijke, en zo zijn de meeste verkoopgebieden toch al ingedeeld.

Een Regio Salesmanager leidt een team van buitendienstmedewerkers in meerdere verkoopgebieden en is verantwoordelijk voor de omzet van een regio, vaak een landencluster zoals DACH, de Benelux of Noord-Europa.

Een Regio Salesmanager is verantwoordelijk voor een verkoopgebied dat meerdere landen of regio’s omvat, inclusief het bijbehorende omzettarget. Het werk combineert directe verkoop aan sleutelklanten met het aansturen van distributeurs, agenten of een klein team van Area Sales Managers. Werkgevers zoeken mensen die hun regio plannen als een eigen bedrijf: waar de geïnstalleerde basis staat, welke accounts ze willen winnen, welke partners ze moeten ontwikkelen – en die bereid zijn de helft van de maand te reizen om dat waar te maken.

Weinig van deze vacatures vermelden een salaris. Industriële werkgevers bespreken de beloning vaak pas in het eerste gesprek – onze salarisbenchmarks laten zien wat je kunt verwachten: Meer over mediaan, bandbreedte en bron: Salaris Regio Salesmanager in Europa.

Een leaseauto wordt genoemd in 25% van de vacatures, een variabele beloning in 0%.

Tot de werkgevers met de meeste openstaande vacatures behoren Förch, Johnson Controls, Cellpack Power Systems, HUBER en Neugart. 75% van de vacatures komt van fabrikanten, 25% van distributeurs en handelsbedrijven en 0% van dienstverleners.

De talen waar werkgevers het vaakst om vragen: Duits en Engels. 25% van de functies is gericht op ervaren professionals, 63% omvat leidinggevende verantwoordelijkheid en 13% staat open voor starters. Reizen hoort bij het werk: 13% van de functies brengt veel reizen met zich mee, 13% in gemiddelde mate.

Met de filters verfijn je de lijst op land en stad, werkvorm, salaris, gevraagde talen, verkoopgebied en reispercentage – elke combinatie heeft een eigen pagina die je kunt opslaan als bladwijzer of kunt delen.

Elke vacature op deze pagina linkt naar de volledige vacaturetekst met taken, eisen en de manier van solliciteren. Word je liever gevonden dan dat je zelf zoekt? Maak dan een anoniem profiel aan in onze talentpool – werkgevers benaderen jou dan. Twee gidsen helpen je bij de voorbereiding: De beste recruitmentbureaus voor salesfuncties in Europa (2026) en De beste recruitmentbureaus voor industriële sales in Europa (2026). En wil je dat een recruiter vóór je sollicitatie naar je cv en je onderhandelingsstrategie kijkt? Boek dan een coachingsessie.