Sales vacatures Machinebouw

Technical Sales Board heeft op dit moment 87 openstaande vacatures voor salesprofessionals in de sector Machinebouw, geplaatst door 54 werkgevers. 23% van deze functies is in de buitendienst met regelmatige klantbezoeken, 34% is hybride, 40% op locatie en 2% volledig remote. 36 van deze vacatures zijn hunterfuncties met een duidelijke focus op het binnenhalen van nieuwe klanten.

Technical Sales Board toont uitsluitend vacatures in technische en industriële sales – geen retail, geen callcenter, geen softwareabonnementen. Elke vacature is ingedeeld naar functie, branche, land en stad, naar verkoopstijl van hunter tot key account, naar verkoopgebied, reispercentage en gevraagde talen, en verlopen vacatures verdwijnen nog dezelfde dag. Wat je hier ziet, staat nu open.

Machine- en installatiebouw is de thuisbasis van de verkoop van kapitaalgoederen: gereedschapsmachines, verpakkings- en proceslijnen, speciaalmachines. Verkooptrajecten zijn lang, orders groot en technische geloofwaardigheid geeft de doorslag.

Kopers van machines en installaties beslissen in teams: productie, engineering, inkoop en directie hebben allemaal inspraak, en een project kan van eerste contact tot order een jaar duren. Salesmensen in deze branche begeleiden aanbestedingen en specificaties, referentiebezoeken en factory acceptance tests (FAT). Typische werkgevers zijn middelgrote familiebedrijven met een hoog exportaandeel – daarom staan talenkennis en reisbereidheid in de meeste vacatures.

De functies die hier het vaakst worden aangeboden, zijn Sales Engineer (14), After Sales Manager (14), Technisch Commerciële Binnendienst (12), Technisch Vertegenwoordiger (9), Salesmanager (8) en Export Manager (7).

Een Sales Engineer vertaalt het technische probleem van een klant naar een oplossing die het eigen bedrijf rendabel kan leveren – eisen verhelderen, de offerte uitwerken, calculeren en de deal sluiten.

Weinig van deze vacatures vermelden een salaris. Industriële werkgevers bespreken de beloning vaak pas in het eerste gesprek – onze salarisbenchmarks laten zien wat je kunt verwachten: Meer over mediaan, bandbreedte en bron: salarisbenchmarks voor technische sales per functie, branche en land.

Een leaseauto wordt genoemd in 15% van de vacatures, een variabele beloning in 10%.

De landen met de meeste openstaande vacatures: Duitsland (61), Verenigd Koninkrijk (9), Zwitserland (5), Oostenrijk (4) en België (3).

Tot de werkgevers met de meeste openstaande vacatures behoren GEA, Beutlhauser, Rovema, Stürmer Maschinen en Ampack. 86% van de vacatures komt van fabrikanten, 14% van distributeurs en handelsbedrijven en 0% van dienstverleners.

De talen waar werkgevers het vaakst om vragen: Engels, Duits en Nederlands. 80% van de functies is gericht op ervaren professionals, 15% omvat leidinggevende verantwoordelijkheid en 5% staat open voor starters. Reizen hoort bij het werk: 21% van de functies brengt veel reizen met zich mee, 11% in gemiddelde mate.

Met de filters verfijn je de lijst op land en stad, werkvorm, salaris, gevraagde talen, verkoopgebied en reispercentage – elke combinatie heeft een eigen pagina die je kunt opslaan als bladwijzer of kunt delen.

Elke vacature op deze pagina linkt naar de volledige vacaturetekst met taken, eisen en de manier van solliciteren. Word je liever gevonden dan dat je zelf zoekt? Maak dan een anoniem profiel aan in onze talentpool – werkgevers benaderen jou dan. Twee gidsen helpen je bij de voorbereiding: De beste recruitmentbureaus voor salesfuncties in Europa (2026) en De beste recruitmentbureaus voor industriële sales in Europa (2026). En wil je dat een recruiter vóór je sollicitatie naar je cv en je onderhandelingsstrategie kijkt? Boek dan een coachingsessie.