Sales vacatures Machinebouw – remote

Technical Sales Board heeft op dit moment 2 openstaande vacatures voor salesprofessionals in de sector Machinebouw – remote, geplaatst door 2 werkgevers. 1 van deze vacatures is een hunterfunctie met een duidelijke focus op het binnenhalen van nieuwe klanten.

Technical Sales Board toont uitsluitend vacatures in technische en industriële sales – geen retail, geen callcenter, geen softwareabonnementen. Elke vacature is ingedeeld naar functie, branche, land en stad, naar verkoopstijl van hunter tot key account, naar verkoopgebied, reispercentage en gevraagde talen, en verlopen vacatures verdwijnen nog dezelfde dag. Wat je hier ziet, staat nu open.

Volledig remote functies in technische sales zijn zeldzamer dan hybride functies, omdat de meeste industriële producten nog altijd bij de klant in de fabriek worden verkocht. Waar ze bestaan, gaat het meestal om functies in de binnendienst, business development of export die via video meerdere landen bedienen en naar klanten reizen zodra een project serieus wordt. Controleer in elke vacature het verkoopgebied en het reispercentage – “remote” zegt iets over je bureau, niet over de klantbezoeken.

Machine- en installatiebouw is de thuisbasis van de verkoop van kapitaalgoederen: gereedschapsmachines, verpakkings- en proceslijnen, speciaalmachines. Verkooptrajecten zijn lang, orders groot en technische geloofwaardigheid geeft de doorslag.

Kopers van machines en installaties beslissen in teams: productie, engineering, inkoop en directie hebben allemaal inspraak, en een project kan van eerste contact tot order een jaar duren. Salesmensen in deze branche begeleiden aanbestedingen en specificaties, referentiebezoeken en factory acceptance tests (FAT). Typische werkgevers zijn middelgrote familiebedrijven met een hoog exportaandeel – daarom staan talenkennis en reisbereidheid in de meeste vacatures.

Weinig van deze vacatures vermelden een salaris. Industriële werkgevers bespreken de beloning vaak pas in het eerste gesprek – onze salarisbenchmarks laten zien wat je kunt verwachten: Meer over mediaan, bandbreedte en bron: salarisbenchmarks voor technische sales per functie, branche en land.

Een leaseauto wordt genoemd in 50% van de vacatures, een variabele beloning in 0%.

Tot de werkgevers met de meeste openstaande vacatures behoren Esko en JCB Deutschland. 50% van de vacatures komt van fabrikanten, 50% van distributeurs en handelsbedrijven en 0% van dienstverleners.

De talen waar werkgevers het vaakst om vragen: Engels. 50% van de functies is gericht op ervaren professionals, 50% omvat leidinggevende verantwoordelijkheid en 0% staat open voor starters. Reizen hoort bij het werk: 50% van de functies brengt veel reizen met zich mee, 50% in gemiddelde mate.

Met de filters verfijn je de lijst op land en stad, werkvorm, salaris, gevraagde talen, verkoopgebied en reispercentage – elke combinatie heeft een eigen pagina die je kunt opslaan als bladwijzer of kunt delen.

Elke vacature op deze pagina linkt naar de volledige vacaturetekst met taken, eisen en de manier van solliciteren. Word je liever gevonden dan dat je zelf zoekt? Maak dan een anoniem profiel aan in onze talentpool – werkgevers benaderen jou dan. Twee gidsen helpen je bij de voorbereiding: De beste recruitmentbureaus voor salesfuncties in Europa (2026) en De beste recruitmentbureaus voor industriële sales in Europa (2026). En wil je dat een recruiter vóór je sollicitatie naar je cv en je onderhandelingsstrategie kijkt? Boek dan een coachingsessie.