Technische sales vacatures – Midden- en Oost-Europa

Technical Sales Board heeft op dit moment 19 openstaande vacatures voor professionals in technische sales binnen de industrie – Midden- en Oost-Europa, geplaatst door 14 werkgevers. 32% van deze functies is in de buitendienst met regelmatige klantbezoeken, 11% is hybride, 47% op locatie en 11% volledig remote. 12 van deze vacatures zijn hunterfuncties met een duidelijke focus op het binnenhalen van nieuwe klanten.

Technical Sales Board toont uitsluitend vacatures in technische en industriële sales – geen retail, geen callcenter, geen softwareabonnementen. Elke vacature is ingedeeld naar functie, branche, land en stad, naar verkoopstijl van hunter tot key account, naar verkoopgebied, reispercentage en gevraagde talen, en verlopen vacatures verdwijnen nog dezelfde dag. Wat je hier ziet, staat nu open.

De regio Midden- en Oost-Europa omvat Polen, Tsjechië, Slowakije, Hongarije, Roemenië, Bulgarije, Slovenië en Kroatië – één zoekopdracht in plaats van 8 afzonderlijke, en zo zijn de meeste verkoopgebieden toch al ingedeeld.

De functies die hier het vaakst worden aangeboden, zijn Sales Engineer (3), Technisch Vertegenwoordiger (3) en Key Account Manager (3).

Een Sales Engineer vertaalt het technische probleem van een klant naar een oplossing die het eigen bedrijf rendabel kan leveren – eisen verhelderen, de offerte uitwerken, calculeren en de deal sluiten.

Per branche komen de meeste van deze vacatures uit de sectoren Medische technologie (5), Energietechniek (3) en Installatietechniek (3).

Medische en laboratoriumtechniek levert apparatuur, instrumenten, diagnostica en verbruiksmaterialen aan ziekenhuizen, laboratoria, tandartspraktijken en de farmaceutische industrie – gereguleerd, evidence-based en gewonnen met klinische geloofwaardigheid en langdurige relaties.

21% van de vacatures vermeldt een salaris: het basissalaris ligt tussen € 32.712 en € 62.040 per jaar, met een mediaan van € 43.804. Daar komen doorgaans een variabele beloning en, in buitendienstfuncties, een leaseauto bij. Meer over mediaan, bandbreedte en bron: salarisbenchmarks voor technische sales per functie, branche en land.

Een leaseauto wordt genoemd in 21% van de vacatures, een variabele beloning in 37%.

Tot de werkgevers met de meeste openstaande vacatures behoren ABB, Alfa Laval, GE HealthCare, Johnson Controls en AVEVA. 100% van de vacatures komt van fabrikanten, 0% van distributeurs en handelsbedrijven en 0% van dienstverleners.

De talen waar werkgevers het vaakst om vragen: Engels, Pools en Tsjechisch. 95% van de functies is gericht op ervaren professionals, 5% omvat leidinggevende verantwoordelijkheid en 0% staat open voor starters. Reizen hoort bij het werk: 32% van de functies brengt veel reizen met zich mee, 5% in gemiddelde mate.

Met de filters verfijn je de lijst op land en stad, werkvorm, salaris, gevraagde talen, verkoopgebied en reispercentage – elke combinatie heeft een eigen pagina die je kunt opslaan als bladwijzer of kunt delen.

Elke vacature op deze pagina linkt naar de volledige vacaturetekst met taken, eisen en de manier van solliciteren. Word je liever gevonden dan dat je zelf zoekt? Maak dan een anoniem profiel aan in onze talentpool – werkgevers benaderen jou dan. Twee gidsen helpen je bij de voorbereiding: De beste recruitmentbureaus voor salesfuncties in Europa (2026) en De beste recruitmentbureaus voor industriële sales in Europa (2026). En wil je dat een recruiter vóór je sollicitatie naar je cv en je onderhandelingsstrategie kijkt? Boek dan een coachingsessie.