Export Manager vacatures Elektronica

Technical Sales Board heeft op dit moment 3 openstaande vacatures voor professionals werkzaam als Export Manager in de sector Elektronica, geplaatst door 2 werkgevers. 0% van deze functies is in de buitendienst met regelmatige klantbezoeken, 0% is hybride, 100% op locatie en 0% volledig remote. 2 van deze vacatures zijn hunterfuncties met een duidelijke focus op het binnenhalen van nieuwe klanten.

Technical Sales Board toont uitsluitend vacatures in technische en industriële sales – geen retail, geen callcenter, geen softwareabonnementen. Elke vacature is ingedeeld naar functie, branche, land en stad, naar verkoopstijl van hunter tot key account, naar verkoopgebied, reispercentage en gevraagde talen, en verlopen vacatures verdwijnen nog dezelfde dag. Wat je hier ziet, staat nu open.

Een Export Manager ontwikkelt buitenlandse markten, meestal via distributeurs en agenten, en is een groot deel van de tijd op reis. Welke verkoopgebieden haalbaar zijn, hangt af van je talenkennis.

Een Export Manager opent en ontwikkelt markten buiten het thuisland. Je zoekt en begeleidt importeurs en agenten, onderhandelt over contracten in verschillende rechtsstelsels en valuta, regelt documentatie en betalingsvoorwaarden en bent een flink deel van het jaar op reis. Talenkennis telt hier net zo zwaar als technische kennis, en werkgevers waarderen vooral kandidaten die een distributeursnetwerk vanaf nul hebben opgebouwd.

Sales in elektronica en halfgeleiders omvat componenten, connectoren, vermogenselektronica, embedded systemen, EMS-diensten en meetinstrumenten – design-in-trajecten met ontwikkelteams, daarna volumebusiness via distributie.

Sales in elektronica en halfgeleiders begint op de ontwikkelafdeling van de klant. Field application engineers en sales engineers vechten voor de design-in en beheren daarna forecasts, allocatie en prijzen gedurende de levenscyclus van het product – deels direct, deels via distributie. Werkgevers verwachten gedegen kennis van elektronica, gemak met lange ontwerpcycli en, in veel functies, uitstekend Engels voor het werk met Aziatische of Amerikaanse fabrikanten.

Weinig van deze vacatures vermelden een salaris. Industriële werkgevers bespreken de beloning vaak pas in het eerste gesprek – onze salarisbenchmarks laten zien wat je kunt verwachten: Meer over mediaan, bandbreedte en bron: Salaris Export Manager in Europa.

Een leaseauto wordt genoemd in 33% van de vacatures, een variabele beloning in 67%.

Tot de werkgevers met de meeste openstaande vacatures behoren Wöhner en InfraTec. 100% van de vacatures komt van fabrikanten, 0% van distributeurs en handelsbedrijven en 0% van dienstverleners.

De talen waar werkgevers het vaakst om vragen: Engels en Duits. 100% van de functies is gericht op ervaren professionals, 0% omvat leidinggevende verantwoordelijkheid en 0% staat open voor starters. Reizen hoort bij het werk: 33% van de functies brengt veel reizen met zich mee, 0% in gemiddelde mate.

Met de filters verfijn je de lijst op land en stad, werkvorm, salaris, gevraagde talen, verkoopgebied en reispercentage – elke combinatie heeft een eigen pagina die je kunt opslaan als bladwijzer of kunt delen.

Elke vacature op deze pagina linkt naar de volledige vacaturetekst met taken, eisen en de manier van solliciteren. Word je liever gevonden dan dat je zelf zoekt? Maak dan een anoniem profiel aan in onze talentpool – werkgevers benaderen jou dan. Twee gidsen helpen je bij de voorbereiding: De beste recruitmentbureaus voor salesfuncties in Europa (2026) en De beste recruitmentbureaus voor industriële sales in Europa (2026). En wil je dat een recruiter vóór je sollicitatie naar je cv en je onderhandelingsstrategie kijkt? Boek dan een coachingsessie.