Technisch Commerciële Binnendienst vacatures Elektronica – DACH

Technical Sales Board heeft op dit moment 6 openstaande vacatures voor professionals werkzaam als Technisch Commerciële Binnendienst in de sector Elektronica – DACH, geplaatst door 6 werkgevers. 0% van deze functies is in de buitendienst met regelmatige klantbezoeken, 50% is hybride, 50% op locatie en 0% volledig remote.

Technical Sales Board toont uitsluitend vacatures in technische en industriële sales – geen retail, geen callcenter, geen softwareabonnementen. Elke vacature is ingedeeld naar functie, branche, land en stad, naar verkoopstijl van hunter tot key account, naar verkoopgebied, reispercentage en gevraagde talen, en verlopen vacatures verdwijnen nog dezelfde dag. Wat je hier ziet, staat nu open.

De regio DACH omvat Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland – één zoekopdracht in plaats van 3 afzonderlijke, en zo zijn de meeste verkoopgebieden toch al ingedeeld.

De technisch commerciële binnendienst stelt offertes op, verheldert technische details, verwerkt orders en ondersteunt de buitendienst – de ruggengraat van elke industriële salesorganisatie.

De technisch commerciële binnendienst houdt de salesmachine vanuit kantoor draaiende: offertes, orderverwerking, technische afstemming, verkoop via telefoon en video, ondersteuning van de buitendienst en steeds vaker eigen omzetverantwoordelijkheid voor kleinere klanten. Werkgevers zoeken technisch opgeleide mensen met commercieel gevoel – en bieden een van de beste instapmogelijkheden voor een latere functie in de buitendienst of als Key Account Manager.

Sales in elektronica en halfgeleiders omvat componenten, connectoren, vermogenselektronica, embedded systemen, EMS-diensten en meetinstrumenten – design-in-trajecten met ontwikkelteams, daarna volumebusiness via distributie.

Sales in elektronica en halfgeleiders begint op de ontwikkelafdeling van de klant. Field application engineers en sales engineers vechten voor de design-in en beheren daarna forecasts, allocatie en prijzen gedurende de levenscyclus van het product – deels direct, deels via distributie. Werkgevers verwachten gedegen kennis van elektronica, gemak met lange ontwerpcycli en, in veel functies, uitstekend Engels voor het werk met Aziatische of Amerikaanse fabrikanten.

Weinig van deze vacatures vermelden een salaris. Industriële werkgevers bespreken de beloning vaak pas in het eerste gesprek – onze salarisbenchmarks laten zien wat je kunt verwachten: Meer over mediaan, bandbreedte en bron: Salaris Technisch Commerciële Binnendienst in Europa.

Een leaseauto wordt genoemd in 0% van de vacatures, een variabele beloning in 17%.

Tot de werkgevers met de meeste openstaande vacatures behoren Elmos, Endrich, Fineline, FRAMOS en PHYTEC. 67% van de vacatures komt van fabrikanten, 33% van distributeurs en handelsbedrijven en 0% van dienstverleners.

De talen waar werkgevers het vaakst om vragen: Duits en Engels. 83% van de functies is gericht op ervaren professionals, 17% omvat leidinggevende verantwoordelijkheid en 0% staat open voor starters.

Met de filters verfijn je de lijst op land en stad, werkvorm, salaris, gevraagde talen, verkoopgebied en reispercentage – elke combinatie heeft een eigen pagina die je kunt opslaan als bladwijzer of kunt delen.

Elke vacature op deze pagina linkt naar de volledige vacaturetekst met taken, eisen en de manier van solliciteren. Word je liever gevonden dan dat je zelf zoekt? Maak dan een anoniem profiel aan in onze talentpool – werkgevers benaderen jou dan. Twee gidsen helpen je bij de voorbereiding: De beste recruitmentbureaus voor salesfuncties in Europa (2026) en De beste recruitmentbureaus voor industriële sales in Europa (2026). En wil je dat een recruiter vóór je sollicitatie naar je cv en je onderhandelingsstrategie kijkt? Boek dan een coachingsessie.