Sales vacatures Automatisering – DACH

Technical Sales Board heeft op dit moment 44 openstaande vacatures voor salesprofessionals in de sector Automatisering – DACH, geplaatst door 26 werkgevers. 41% van deze functies is in de buitendienst met regelmatige klantbezoeken, 16% is hybride, 43% op locatie en 0% volledig remote. 26 van deze vacatures zijn hunterfuncties met een duidelijke focus op het binnenhalen van nieuwe klanten.

Technical Sales Board toont uitsluitend vacatures in technische en industriële sales – geen retail, geen callcenter, geen softwareabonnementen. Elke vacature is ingedeeld naar functie, branche, land en stad, naar verkoopstijl van hunter tot key account, naar verkoopgebied, reispercentage en gevraagde talen, en verlopen vacatures verdwijnen nog dezelfde dag. Wat je hier ziet, staat nu open.

De regio DACH omvat Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland – één zoekopdracht in plaats van 3 afzonderlijke, en zo zijn de meeste verkoopgebieden toch al ingedeeld.

Automatisering en industriële techniek omvat de componenten en systemen die fabrieken draaiende houden – automatisering, aandrijvingen, sensoren, robotica, pneumatiek en hydrauliek, pompen en afsluiters. Wie dit verkoopt, combineert applicatiekennis met volumebusiness bij OEM’s.

Industriële techniek wordt twee keer verkocht: eerst de design-in bij de machinebouwer of installatiebouwer, daarna de volumebusiness die volgt. Salesfuncties combineren daarom applicatieadvies met accountontwikkeling, en veel werkgevers werken zowel met directe verkoop als met distributiepartners. Kennis van automatisering, aandrijftechniek of fluïdtechniek is het toegangsbewijs; wie de machine van de klant begrijpt, wint de plek in het ontwerp.

De functies die hier het vaakst worden aangeboden, zijn Sales Engineer (9), Technisch Commerciële Binnendienst (5), Technisch Vertegenwoordiger (4), Business Development Manager (4), After Sales Manager (4) en Hoofd Verkoop (3).

Een Sales Engineer vertaalt het technische probleem van een klant naar een oplossing die het eigen bedrijf rendabel kan leveren – eisen verhelderen, de offerte uitwerken, calculeren en de deal sluiten.

7% van de vacatures vermeldt een salaris: het basissalaris ligt tussen € 45.000 en € 100.000 per jaar, met een mediaan van € 87.500. Daar komen doorgaans een variabele beloning en, in buitendienstfuncties, een leaseauto bij. Meer over mediaan, bandbreedte en bron: salarisbenchmarks voor technische sales per functie, branche en land.

Een leaseauto wordt genoemd in 27% van de vacatures, een variabele beloning in 39%.

De landen met de meeste openstaande vacatures: Duitsland (38) en Zwitserland (4).

Tot de werkgevers met de meeste openstaande vacatures behoren HYDAC, Neugart, ARI-Armaturen, Endress+Hauser en igus. 95% van de vacatures komt van fabrikanten, 2% van distributeurs en handelsbedrijven en 2% van dienstverleners.

De talen waar werkgevers het vaakst om vragen: Duits en Engels. 89% van de functies is gericht op ervaren professionals, 9% omvat leidinggevende verantwoordelijkheid en 2% staat open voor starters. Reizen hoort bij het werk: 20% van de functies brengt veel reizen met zich mee, 9% in gemiddelde mate.

Met de filters verfijn je de lijst op land en stad, werkvorm, salaris, gevraagde talen, verkoopgebied en reispercentage – elke combinatie heeft een eigen pagina die je kunt opslaan als bladwijzer of kunt delen.

Elke vacature op deze pagina linkt naar de volledige vacaturetekst met taken, eisen en de manier van solliciteren. Word je liever gevonden dan dat je zelf zoekt? Maak dan een anoniem profiel aan in onze talentpool – werkgevers benaderen jou dan. Twee gidsen helpen je bij de voorbereiding: De beste recruitmentbureaus voor salesfuncties in Europa (2026) en De beste recruitmentbureaus voor industriële sales in Europa (2026). En wil je dat een recruiter vóór je sollicitatie naar je cv en je onderhandelingsstrategie kijkt? Boek dan een coachingsessie.