Technisch Vertegenwoordiger vacatures Installatietechniek

Technical Sales Board heeft op dit moment 15 openstaande vacatures voor professionals werkzaam als Technisch Vertegenwoordiger in de sector Installatietechniek, geplaatst door 13 werkgevers. 87% van deze functies is in de buitendienst met regelmatige klantbezoeken, 7% is hybride, 7% op locatie en 0% volledig remote. 10 van deze vacatures zijn hunterfuncties met een duidelijke focus op het binnenhalen van nieuwe klanten.

Technical Sales Board toont uitsluitend vacatures in technische en industriële sales – geen retail, geen callcenter, geen softwareabonnementen. Elke vacature is ingedeeld naar functie, branche, land en stad, naar verkoopstijl van hunter tot key account, naar verkoopgebied, reispercentage en gevraagde talen, en verlopen vacatures verdwijnen nog dezelfde dag. Wat je hier ziet, staat nu open.

Een Technisch Vertegenwoordiger werkt in de buitendienst: klanten bezoeken, producten presenteren, offertes opvolgen en het verkoopgebied laten groeien. Het is de klassieke instap in technische sales.

Een Technisch Vertegenwoordiger bewerkt een verkoopgebied met een hoge bezoekfrequentie: distributeurs, werkplaatsen, fabrieken en bouwplaatsen. Het assortiment is meestal breed, de verkoopcyclus kort en de relatie persoonlijk. Werkgevers zoeken praktisch ingestelde mensen met een vak- of technische achtergrond, een geldig rijbewijs en de discipline om twintig tot dertig bezoeken per week te plannen – een leaseauto en een variabele beloning zijn standaard.

Bouw- en installatietechniek omvat klimaattechniek (HVAC), gebouwautomatisering, bouwmachines, gevels, bouwmaterialen en liften. Klanten zijn installateurs, hoofdaannemers, adviseurs en investeerders – een markt die wordt gedreven door energie-efficiëntie en regelgeving.

In de bouw- en installatietechniek is de koopbeslissing verdeeld over adviseurs, hoofdaannemers, installateurs en investeerders. Succesvolle salesmensen bewerken de hele keten: de specificatie bij de adviseur, de prijs bij de installateur, de relatie met de groothandel. Regels voor energie-efficiëntie en de renovatiegolf stuwen de vraag naar klimaattechniek, gebouwautomatisering en isolatie – en naar salesmensen die dat kunnen uitleggen.

Weinig van deze vacatures vermelden een salaris. Industriële werkgevers bespreken de beloning vaak pas in het eerste gesprek – onze salarisbenchmarks laten zien wat je kunt verwachten: Meer over mediaan, bandbreedte en bron: Salaris Technisch Vertegenwoordiger in Europa.

Een leaseauto wordt genoemd in 33% van de vacatures, een variabele beloning in 40%.

De landen met de meeste openstaande vacatures: Duitsland (6) en Zwitserland (4).

Tot de werkgevers met de meeste openstaande vacatures behoren Issendorff, Johnson Controls, ABB, ait Schweiz en BWT. 87% van de vacatures komt van fabrikanten, 13% van distributeurs en handelsbedrijven en 0% van dienstverleners.

De talen waar werkgevers het vaakst om vragen: Duits, Engels en Frans. 100% van de functies is gericht op ervaren professionals, 0% omvat leidinggevende verantwoordelijkheid en 0% staat open voor starters. Reizen hoort bij het werk: 7% van de functies brengt veel reizen met zich mee, 0% in gemiddelde mate.

Met de filters verfijn je de lijst op land en stad, werkvorm, salaris, gevraagde talen, verkoopgebied en reispercentage – elke combinatie heeft een eigen pagina die je kunt opslaan als bladwijzer of kunt delen.

Elke vacature op deze pagina linkt naar de volledige vacaturetekst met taken, eisen en de manier van solliciteren. Word je liever gevonden dan dat je zelf zoekt? Maak dan een anoniem profiel aan in onze talentpool – werkgevers benaderen jou dan. Twee gidsen helpen je bij de voorbereiding: De beste recruitmentbureaus voor salesfuncties in Europa (2026) en De beste recruitmentbureaus voor industriële sales in Europa (2026). En wil je dat een recruiter vóór je sollicitatie naar je cv en je onderhandelingsstrategie kijkt? Boek dan een coachingsessie.