Country Manager vacatures Automatisering

Technical Sales Board heeft op dit moment 1 openstaande vacature voor professionals werkzaam als Country Manager in de sector Automatisering, geplaatst door 1 werkgever. 0% van deze functies is in de buitendienst met regelmatige klantbezoeken, 0% is hybride, 100% op locatie en 0% volledig remote. 1 van deze vacatures is een hunterfunctie met een duidelijke focus op het binnenhalen van nieuwe klanten.

Technical Sales Board toont uitsluitend vacatures in technische en industriële sales – geen retail, geen callcenter, geen softwareabonnementen. Elke vacature is ingedeeld naar functie, branche, land en stad, naar verkoopstijl van hunter tot key account, naar verkoopgebied, reispercentage en gevraagde talen, en verlopen vacatures verdwijnen nog dezelfde dag. Wat je hier ziet, staat nu open.

Een Country Manager bouwt voor een industrieel bedrijf een landenmarkt op en leidt die: eerste klanten, distributeurs, later een lokaal team en een eigen juridische entiteit. De rol combineert acquisitie, leidinggeven en ondernemerschap.

Een Country Manager is het bedrijf in die markt. Je bouwt de lokale organisatie op of leidt die, stuurt distributeurs en directe klanten aan, bent verantwoordelijk voor de lokale winst-en-verliesrekening en vertegenwoordigt het merk op beurzen en in brancheverenigingen. Werkgevers zoeken ondernemers met een netwerk in de doelmarkt, vloeiende beheersing van de lokale taal en het vermogen om ver van het hoofdkantoor te werken – vaak als eerste medewerker ter plaatse, nog voordat er een dochteronderneming bestaat.

Automatisering en industriële techniek omvat de componenten en systemen die fabrieken draaiende houden – automatisering, aandrijvingen, sensoren, robotica, pneumatiek en hydrauliek, pompen en afsluiters. Wie dit verkoopt, combineert applicatiekennis met volumebusiness bij OEM’s.

Industriële techniek wordt twee keer verkocht: eerst de design-in bij de machinebouwer of installatiebouwer, daarna de volumebusiness die volgt. Salesfuncties combineren daarom applicatieadvies met accountontwikkeling, en veel werkgevers werken zowel met directe verkoop als met distributiepartners. Kennis van automatisering, aandrijftechniek of fluïdtechniek is het toegangsbewijs; wie de machine van de klant begrijpt, wint de plek in het ontwerp.

Weinig van deze vacatures vermelden een salaris. Industriële werkgevers bespreken de beloning vaak pas in het eerste gesprek – onze salarisbenchmarks laten zien wat je kunt verwachten: Meer over mediaan, bandbreedte en bron: Salaris Country Manager in Europa.

0% van de functies is gericht op ervaren professionals, 100% omvat leidinggevende verantwoordelijkheid en 0% staat open voor starters.

Met de filters verfijn je de lijst op land en stad, werkvorm, salaris, gevraagde talen, verkoopgebied en reispercentage – elke combinatie heeft een eigen pagina die je kunt opslaan als bladwijzer of kunt delen.

Elke vacature op deze pagina linkt naar de volledige vacaturetekst met taken, eisen en de manier van solliciteren. Word je liever gevonden dan dat je zelf zoekt? Maak dan een anoniem profiel aan in onze talentpool – werkgevers benaderen jou dan. Twee gidsen helpen je bij de voorbereiding: De beste recruitmentbureaus voor salesfuncties in Europa (2026) en De beste recruitmentbureaus voor industriële sales in Europa (2026). En wil je dat een recruiter vóór je sollicitatie naar je cv en je onderhandelingsstrategie kijkt? Boek dan een coachingsessie.