Technisch Salesmanager vacatures Automatisering – Augsburg

Technical Sales Board heeft op dit moment 1 openstaande vacature voor professionals werkzaam als Technisch Salesmanager in de sector Automatisering – Augsburg, Duitsland, geplaatst door 1 werkgever. 100% van deze functies is in de buitendienst met regelmatige klantbezoeken, 0% is hybride, 0% op locatie en 0% volledig remote. 1 van deze vacatures is een hunterfunctie met een duidelijke focus op het binnenhalen van nieuwe klanten.

Technical Sales Board toont uitsluitend vacatures in technische en industriële sales – geen retail, geen callcenter, geen softwareabonnementen. Elke vacature is ingedeeld naar functie, branche, land en stad, naar verkoopstijl van hunter tot key account, naar verkoopgebied, reispercentage en gevraagde talen, en verlopen vacatures verdwijnen nog dezelfde dag. Wat je hier ziet, staat nu open.

Een Technisch Salesmanager combineert diepgaande productkennis met commerciële verantwoordelijkheid: complexe offertes, ondersteuning van de buitendienst bij veeleisende projecten en vaak het commerciële beheer van een productlijn.

Een Technisch Salesmanager verkoopt producten die uitleg nodig hebben. Je vertaalt klanteisen naar specificaties, leidt de technische afstemming met engineering, stelt offertes op en verdedigt ze, en blijft betrokken tot de inbedrijfstelling. Meestal wordt een technische studie of een opleiding tot technicus gevraagd; het verschil maak je met het vermogen om een technisch gesprek richting een commerciële beslissing te sturen.

Automatisering en industriële techniek omvat de componenten en systemen die fabrieken draaiende houden – automatisering, aandrijvingen, sensoren, robotica, pneumatiek en hydrauliek, pompen en afsluiters. Wie dit verkoopt, combineert applicatiekennis met volumebusiness bij OEM’s.

Industriële techniek wordt twee keer verkocht: eerst de design-in bij de machinebouwer of installatiebouwer, daarna de volumebusiness die volgt. Salesfuncties combineren daarom applicatieadvies met accountontwikkeling, en veel werkgevers werken zowel met directe verkoop als met distributiepartners. Kennis van automatisering, aandrijftechniek of fluïdtechniek is het toegangsbewijs; wie de machine van de klant begrijpt, wint de plek in het ontwerp.

Weinig van deze vacatures vermelden een salaris. Industriële werkgevers bespreken de beloning vaak pas in het eerste gesprek – onze salarisbenchmarks laten zien wat je kunt verwachten: Meer over mediaan, bandbreedte en bron: Salaris Technisch Salesmanager in Europa.

Een leaseauto wordt genoemd in 100% van de vacatures, een variabele beloning in 100%.

De talen waar werkgevers het vaakst om vragen: Duits. 100% van de functies is gericht op ervaren professionals, 0% omvat leidinggevende verantwoordelijkheid en 0% staat open voor starters.

Met de filters verfijn je de lijst op land en stad, werkvorm, salaris, gevraagde talen, verkoopgebied en reispercentage – elke combinatie heeft een eigen pagina die je kunt opslaan als bladwijzer of kunt delen.

Elke vacature op deze pagina linkt naar de volledige vacaturetekst met taken, eisen en de manier van solliciteren. Word je liever gevonden dan dat je zelf zoekt? Maak dan een anoniem profiel aan in onze talentpool – werkgevers benaderen jou dan. Twee gidsen helpen je bij de voorbereiding: De beste recruitmentbureaus voor salesfuncties in Europa (2026) en De beste recruitmentbureaus voor industriële sales in Europa (2026). En wil je dat een recruiter vóór je sollicitatie naar je cv en je onderhandelingsstrategie kijkt? Boek dan een coachingsessie.