Sales vacatures Intralogistiek – Oostenrijk

Technical Sales Board heeft op dit moment 6 openstaande vacatures voor salesprofessionals in de sector Intralogistiek – Oostenrijk, geplaatst door 2 werkgevers. 17% van deze functies is in de buitendienst met regelmatige klantbezoeken, 0% is hybride, 83% op locatie en 0% volledig remote. 2 van deze vacatures zijn hunterfuncties met een duidelijke focus op het binnenhalen van nieuwe klanten.

Technical Sales Board toont uitsluitend vacatures in technische en industriële sales – geen retail, geen callcenter, geen softwareabonnementen. Elke vacature is ingedeeld naar functie, branche, land en stad, naar verkoopstijl van hunter tot key account, naar verkoopgebied, reispercentage en gevraagde talen, en verlopen vacatures verdwijnen nog dezelfde dag. Wat je hier ziet, staat nu open.

Intralogistiek en transporttechniek omvat intralogistieke systemen, heftrucks, transportbanden, kranen, magazijnautomatisering en mobiele robots – projectbusiness met systeemintegrators, maar ook de verkoop van vloten en service.

Intralogistiek en transporttechniek verkoopt efficiëntie: minder handelingen, snellere doorvoer, veiligere magazijnen. Offertes worden opgebouwd rond de materiaalstroom van de klant, dus salesmensen werken met layoutplanning, simulaties en terugverdienberekeningen. Werkgevers variëren van fabrikanten van heftrucks en kranen met grote vloten en servicebusiness tot systeemintegrators die automatiseringsprojecten van miljoenen uitvoeren.

Weinig van deze vacatures vermelden een salaris. Industriële werkgevers bespreken de beloning vaak pas in het eerste gesprek – onze salarisbenchmarks laten zien wat je kunt verwachten: Salarissen in technische sales – Oostenrijk: alle functies vergeleken.

Een leaseauto wordt genoemd in 17% van de vacatures, een variabele beloning in 17%.

De meeste vacatures liggen in of rond Hart bei Graz (4) en Leoben (1).

Kijk je verder dan één land? Dezelfde zoekopdracht voor de hele regio: Sales vacatures Intralogistiek – DACH.

Tot de werkgevers met de meeste openstaande vacatures behoren KNAPP en Toyota Material Handling Austria. 83% van de vacatures komt van fabrikanten, 17% van distributeurs en handelsbedrijven en 0% van dienstverleners.

De talen waar werkgevers het vaakst om vragen: Duits en Engels. 100% van de functies is gericht op ervaren professionals, 0% omvat leidinggevende verantwoordelijkheid en 0% staat open voor starters. Reizen hoort bij het werk: 0% van de functies brengt veel reizen met zich mee, 17% in gemiddelde mate.

Met de filters verfijn je de lijst op land en stad, werkvorm, salaris, gevraagde talen, verkoopgebied en reispercentage – elke combinatie heeft een eigen pagina die je kunt opslaan als bladwijzer of kunt delen.

Elke vacature op deze pagina linkt naar de volledige vacaturetekst met taken, eisen en de manier van solliciteren. Word je liever gevonden dan dat je zelf zoekt? Maak dan een anoniem profiel aan in onze talentpool – werkgevers benaderen jou dan. Twee gidsen helpen je bij de voorbereiding: De beste recruitmentbureaus voor salesfuncties in Europa (2026) en De beste recruitmentbureaus voor industriële sales in Europa (2026). En wil je dat een recruiter vóór je sollicitatie naar je cv en je onderhandelingsstrategie kijkt? Boek dan een coachingsessie.