Hoofd Verkoop vacatures Industriële software – DACH

Technical Sales Board heeft op dit moment 2 openstaande vacatures voor professionals werkzaam als Hoofd Verkoop in de sector Industriële software – DACH, geplaatst door 2 werkgevers. 0% van deze functies is in de buitendienst met regelmatige klantbezoeken, 50% is hybride, 50% op locatie en 0% volledig remote. 1 van deze vacatures is een hunterfunctie met een duidelijke focus op het binnenhalen van nieuwe klanten.

Technical Sales Board toont uitsluitend vacatures in technische en industriële sales – geen retail, geen callcenter, geen softwareabonnementen. Elke vacature is ingedeeld naar functie, branche, land en stad, naar verkoopstijl van hunter tot key account, naar verkoopgebied, reispercentage en gevraagde talen, en verlopen vacatures verdwijnen nog dezelfde dag. Wat je hier ziet, staat nu open.

De regio DACH omvat Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland – één zoekopdracht in plaats van 3 afzonderlijke, en zo zijn de meeste verkoopgebieden toch al ingedeeld.

Een Hoofd Verkoop leidt de salesorganisatie van een fabrikant of technische distributeur – regio- en gebiedsmanagers, Key Account Managers en de binnendienst – en rapporteert aan de directie.

Een Hoofd Verkoop leidt de mensen die de cijfers moeten halen. De functie is deels coach, deels closer: wekelijkse pipeline-reviews, gezamenlijke bezoeken bij beslissende deals, het werven en ontwikkelen van Area Sales Managers en Key Account Managers, en het vertalen van een strategie naar verkoopgebieden, targets en een bonusregeling die werkt. De meeste werkgevers verwachten een aantal jaren eigen succes in de buitendienst in een vergelijkbare productwereld vóór de eerste leidinggevende functie, plus een vaste hand in CRM-discipline en forecasting.

Industriële software en digitalisering omvat MES, PLM, IIoT-platforms, machine vision en OT-security – oplossingsgericht verkopen aan productie- en IT-managers, vaak met terugkerende omzetmodellen en proof-of-concept-fases.

Industriële software wordt verkocht als oplossing, niet als licentie: MES, PLM, IIoT-platforms of machine vision veranderen hoe een fabriek werkt, dus projecten beginnen met een proof of concept en betrekken productie, IT en directie. Salesfuncties passen bij mensen die productieprocessen begrijpen en een businesscase kunnen opbouwen; door terugkerende omzetmodellen is accountontwikkeling even belangrijk als de eerste deal.

Weinig van deze vacatures vermelden een salaris. Industriële werkgevers bespreken de beloning vaak pas in het eerste gesprek – onze salarisbenchmarks laten zien wat je kunt verwachten: Meer over mediaan, bandbreedte en bron: Salaris Hoofd Verkoop in Europa.

Een leaseauto wordt genoemd in 50% van de vacatures, een variabele beloning in 50%.

Tot de werkgevers met de meeste openstaande vacatures behoren ETU en MPDV. 50% van de vacatures komt van fabrikanten, 0% van distributeurs en handelsbedrijven en 50% van dienstverleners.

De talen waar werkgevers het vaakst om vragen: Duits en Engels. 0% van de functies is gericht op ervaren professionals, 100% omvat leidinggevende verantwoordelijkheid en 0% staat open voor starters.

Met de filters verfijn je de lijst op land en stad, werkvorm, salaris, gevraagde talen, verkoopgebied en reispercentage – elke combinatie heeft een eigen pagina die je kunt opslaan als bladwijzer of kunt delen.

Elke vacature op deze pagina linkt naar de volledige vacaturetekst met taken, eisen en de manier van solliciteren. Word je liever gevonden dan dat je zelf zoekt? Maak dan een anoniem profiel aan in onze talentpool – werkgevers benaderen jou dan. Twee gidsen helpen je bij de voorbereiding: De beste recruitmentbureaus voor salesfuncties in Europa (2026) en De beste recruitmentbureaus voor industriële sales in Europa (2026). En wil je dat een recruiter vóór je sollicitatie naar je cv en je onderhandelingsstrategie kijkt? Boek dan een coachingsessie.