Naar de inhoud
Technical Sales Board

Salarissen

Salarissen in technische sales – Zwitserland

Zwitserland: het mediane loon van 15 functies in technische sales ligt tussen CHF 94.800 (Technisch Commerciële Binnendienst) en CHF 129.972 (Algemeen Directeur) per jaar – volgens de officiële statistiek.

Gemiddelde over 15 functies
CHF 118.000
gemiddelde van de functiemedianen
Best betaalde functie
CHF 129.972
Algemeen Directeur
Instapfunctie
CHF 94.800
Technisch Commerciële Binnendienst

Salaris technische sales per functie – Zwitserland

Mediaan loon per jaar. Klik op een functie voor bron, bandbreedte en vacatures.

Voor kandidaten

Weet je wat je waard bent? Laat nu de juiste werkgevers jou vinden.

Maak in vijf minuten een anoniem profiel aan. Industriële werkgevers zien je track record en je salarisverwachting – nooit je naam, tot jij ja zegt.

  • Standaard anoniem
  • Gratis voor kandidaten
  • Onzichtbaar voor je huidige werkgever
Maak mijn profiel aan

Salarissen in buurlanden

Openstaande vacatures in technische sales – Zwitserland

Alle 28 vacatures bekijken

Vragen over salaris

Zwitserland: welke functie in technische sales betaalt het best?

Algemeen Directeur staat bovenaan met een mediaan loon van CHF 129.972, gevolgd door Country Manager (CHF 129.972) en Commercieel Directeur (CHF 124.500).

Zwitserland: hoeveel verdienen professionals in technische sales?

Zwitserland: gemiddeld over de functiemedianen verdienen professionals in technische en industriële sales CHF 118.000 per jaar. De bandbreedte loopt van CHF 94.800 (Technisch Commerciële Binnendienst) tot CHF 129.972 (Algemeen Directeur).

Zwitserland: hoe verhoudt het salarisniveau zich tot de rest van Europa?

Zwitserland: omgerekend naar EUR ligt het gemiddelde loon in technische sales (€ 126.000) 44% boven het gemiddelde van de 5 Europese markten met salarisdata op Technical Sales Board (€ 87.000) – plaats 1 van 5. Nationale bronnen verschillen in methode en peildatum.

Zo berekenen we dit

Technical Sales Board toont officiële loonstatistieken van de nationale statistiekbureaus – voor de dichtstbijzijnde officiële beroepsgroep – en, waar minstens vijf actuele vacatures een salaris noemen, de bandbreedte uit die vacatures. Alle bedragen zijn bruto per jaar; officiële waarden bevatten variabele beloning. Nationale bronnen verschillen in methode en peildatum – vergelijk landen dus met voorzichtigheid.