Naar de inhoud
Technical Sales Board

Salarissen

Salarissen in technische sales – Duitsland

Duitsland: het mediane loon van 15 functies in technische sales ligt tussen € 54.864 (Technisch Commerciële Binnendienst) en > € 96.600 (Country Manager) per jaar – volgens de officiële statistiek.

Gemiddelde over 13 functies
€ 84.000
gemiddelde van de functiemedianen
Best betaalde functie
> € 96.600
Country Manager
Instapfunctie
€ 54.864
Technisch Commerciële Binnendienst

Salaris technische sales per functie – Duitsland

Mediaan loon per jaar. Klik op een functie voor bron, bandbreedte en vacatures.

Voor kandidaten

Weet je wat je waard bent? Laat nu de juiste werkgevers jou vinden.

Maak in vijf minuten een anoniem profiel aan. Industriële werkgevers zien je track record en je salarisverwachting – nooit je naam, tot jij ja zegt.

  • Standaard anoniem
  • Gratis voor kandidaten
  • Onzichtbaar voor je huidige werkgever
Maak mijn profiel aan

Salarissen in buurlanden

Openstaande vacatures in technische sales – Duitsland

Alle 255 vacatures bekijken

Vragen over salaris

Duitsland: welke functie in technische sales betaalt het best?

Country Manager staat bovenaan met een mediaan loon van > € 96.600, gevolgd door Algemeen Directeur (> € 96.600) en Commercieel Directeur (€ 92.076).

Duitsland: hoeveel verdienen professionals in technische sales?

Duitsland: gemiddeld over de functiemedianen verdienen professionals in technische en industriële sales € 84.000 per jaar. De bandbreedte loopt van € 54.864 (Technisch Commerciële Binnendienst) tot > € 96.600 (Country Manager).

Duitsland: hoe verhoudt het salarisniveau zich tot de rest van Europa?

Duitsland: omgerekend naar EUR ligt het gemiddelde loon in technische sales (€ 84.000) 4% onder het gemiddelde van de 5 Europese markten met salarisdata op Technical Sales Board (€ 87.000) – plaats 3 van 5. Nationale bronnen verschillen in methode en peildatum.

Zo berekenen we dit

Technical Sales Board toont officiële loonstatistieken van de nationale statistiekbureaus – voor de dichtstbijzijnde officiële beroepsgroep – en, waar minstens vijf actuele vacatures een salaris noemen, de bandbreedte uit die vacatures. Alle bedragen zijn bruto per jaar; officiële waarden bevatten variabele beloning. Nationale bronnen verschillen in methode en peildatum – vergelijk landen dus met voorzichtigheid.